Привет 👋
Прежде чем заполните анкету, прочтите, пожалуйста, это вводное сообщение 🙂
Для меня отдел маркетинга – это передовая фронта, где впервые потенциальные клиенты соприкасаются с нашими продуктами, а руководитель по маркетингу – это лидер, главнокомандующий 👊
В нашу онлайн-школу мы ищем такого лидера, с опытом управления от 3-х сотрудников и выполнения планов по маркетингу
Мы обучаем экспертов запускать их онлайн-курсы и готовим продюсеров
У нас уже есть 6 онлайн-курсов, команда замечательных ребят в отделе маркетинга, продаж и обучения. Мы уважаем и ценим друг друга, являемся профессионалами своего дела и обожаем онлайн-образование
В отделе маркетинга под вашим управлением будут: дизайнер, копирайтер, тех. специалист, аналитик и таргетологи
Ежемесячно отдел маркетинга генерит от 10 млн. руб. 💰 в тёплых/горячих заявках. И мы готовы расти дальше. Вам будет где развернуться и проявить свои лидерские качества
Ваша работа будет полностью удалённо. По ЗП будем обсуждать индивидуально, но точно это будет достоянная оплата. В среднем 90 – 150 тыс. (фикс + KPI), может быть больше, если будут классные результаты работы
Что я жду от Руководителя по маркетингу?
👉🏻 Главная задача – поставлять в отдел продаж нужный объем лидов при установленном бюджете
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАВЫКИ:
1. Вы должны быть требовательным к сотрудникам, но справедливым
2. Уметь нанимать, обучать, контролировать, уметь ставить задачи
3. Уметь иногда принимать непопулярные решения среди сотрудников, вовремя уволить неэффективных
4. Умеете расставлять приоритеты и декомпозировать выполнение плана, поставленного в цифрах
Опыт найма, собеседований, выстраивания отдела, опыт управления отделом от 3-х человек от 2-х лет👨💻
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
1. Аналитик. Принимаете решение исходя из цифр, любите цифры, есть опыт создания нормальной актуальной отчетности (опыт Гугл таблиц достаточно)
2. Интернет-маркетолог
– Опыт в интернет-маркетинге от 2-х лет.
– Умеете изучать ЦА, формулировать боли и офферы
– Разбираетесь, в вебинарных воронках, понимаете как делать сайт и способны сами написать ТЗ на сайт
– Знаете принципы работы таргетированной рекламой
– «Отливали» бюджеты больше 2 млн. рублей в месяц
– Выдерживали рентабельность бюджета от 150%
– Умеете работать с текущей базой и повышать LTV
– Понимаете, как внедрить/улучшить/изменить продуктовую линейку
– Внедряли дожимы/апсейл/кроссейл в воронку
– Умеете проконтролировать таргетологов ФБ и ВК
Преимущество – успешный опыт закупки рекламы у блогеров, работа с другими источниками (Яндекс.Дзен), партнерская закупка трафика и т.д.
3. Преимущество – опыт работы руководитель по маркетингу в онлайн-школе
4. Личные качества
– Вы системный человек
– Открытый. Без интриг и заискиваний, не подставите
– Требовательный к себе и ко всей команде
– Справедливый
– Постоянно обучаетесь
– Сильный и ответственный. Понимаете и принимаете, что от вас зависит результат. Не жалуетесь и не ноете
✅ Задачи:
– Выполнение плана по количеству лидов при утверждённом бюджете
– Подключать тестировать и внедрять новые источники трафика
– Усовершенствовать воронку продаж, улучшать показатели
– Придумывать и запускать новые продукты (мини-курсы, гайды, инструкции для апсейлов, кроссейлов)
– Тестировать новые вебинары
– Нанимать и управлять отделом маркетинга
– Вести отчетность
🚫 Кто точно не подходит:
– Тот, кто планирует вести все на себе, не умеет делегировать и не готов строить систему маркетинга
– Тот, кто не готов вовремя решить вопрос с неэффективными сотрудниками: обучить, уволить
– Тот, кто для принятия решения в основном использует язык эмоций, а не цифр и показатели
– Тот, кто не обучается, не развивается и говорит нет, всему новому. Думает, что он все сам знает
Если Вы обладаете нужными компетенциями и готовы усилить нашу команду, заполните анкету 👇, напишите о своих результатах максимально подробно. После этого я с Вами свяжусь
Наталья Панова
https://vk.com/panova_nihttps://www.instagram.com/panova_nihttps://vk.com/labonlineschoolshttps://business.facebook.com/panovaschoolhttps://www.instagram.com/coursetech.ruНаш сайт
https://coursetech.ru/komanda