Опрос работодателей
Приглашаем Вас принять участие в опросе представителей ключевых работодателей проводимым рабочей группой Московского государственного психолого-педагогического университета - МГППУ.
Цель этого опроса – получение информации о мнениях и ожиданиях работодателей относительно качества подготовки специалистов в системе высшего психолого-педагогического образования и формирования их личностных и профессиональных компетенций.
Ваше мнение и Ваши экспертные оценки чрезвычайно важны для анализа взаимосвязи рынка труда в системе образования и существующей системы подготовки выпускников. Ваши ответы, наряду с ответами и оценками руководителей других организаций системы образования, будут использованы исключительно в обобщенном виде.
Заранее благодарим за Ваше участие в опросе!
1. Испытывает ли в настоящее время Ваша организация потребность в высококвалифицированных специалистах? *
2. Что Вы обычно в первую очередь предпринимаете (или предпримите в случае необходимости), чтобы решить проблему дефицита высококвалифицированных специалистов? (Возможно до 3-х вариантов ответов). *
Required
3. Как часто Ваша организация принимает на работу выпускников МГППУ? *
4. Сколько сейчас в Вашей организации работает выпускников МГППУ (различных годов выпуска и различного возраста) на постоянной основе? (не учитывая практикантов) *
5. Намерены ли Вы рекомендовать выпускников МГППУ другим работодателям? (Если "нет", укажите причину в пункте "другое") *
6. Доверяете ли Вы диплому и оценкам, получаемым выпускниками МГППУ? (Если "нет", укажите причину в пункте "другое") *
7. Пожалуйста, попытайтесь определить, в какой степени учитываются следующие характеристики документов о профессиональных достижениях выпускника при приёме на должность специалиста в Вашем предприятии/организации. *
Абсолютно не важно
Не важно
Средняя степень
Важно
Очень
Очень важно
Хорошая репутация, известность учебного заведения, выдавшего диплом о высшем образовании
Набор дисциплин, оценки указанные в приложении к диплому
Отзывы (рекомендации) о прохождении учебных практик, стажировок в ведущих компаниях отрасли
Сертификаты по специальности об освоении профессиональных модулей
Сертификаты о прохождении дополнительных учебных курсов/ курсов профессиональной переподготовки
Профессиональное портфолио учебных, профессиональных достижений выпускника
Научные достижения выпускника: его публикации, участие в научных конференциях и пр.
Результаты участия в региональных, всероссийских, международных конкурсах профессионального мастерства
Оценка уровня владения профессиональным языком по результатам собеседования
Результаты тестирования навыков компьютерной грамотности
Оценка уровня владения иностранным языком по результатам собеседования или по предъявляемым документам
8. Пожалуйста, попытайтесь определить, какие именно качества в высококвалифицированном специалисте Вы цените как наиболее важные. *
Абсолютно не важно
Не важно
Средняя степень
Важно
Очень
Очень важно
Способность применения теоретических знаний, получен-
Наличие базовых профессиональных знаний, теоретическая подготовленность
Способность к проведению научных исследований в рамках профессии
Способность к образовательному росту, развитию профессиональной компетентности
Внешний вид
Общая культура
Серьезность мотивации к профессии
Инициативность, способность выдвигать новые идеи
Умение работать на результат, умение представить результаты своего труда
Умение работать в команде
Трудовая дисциплина
Здоровье
Стрессоустойчивость
Трудолюбие
Исполнительность, ответственность
Активная жизненная позиция
Лидерские качества
Профессиональный этикет
Способность к быстрому изучению специфики организации
Навыки коммуникации
Необходимый уровень владения иностранным языком
Необходимый уровень компьютерной грамотности
Владение современными информационно- коммуникационными технологиями
Наличие базовых профессиональных умений и навыков, практическая
Наличие базовых профессиональных умений и навыков, практическая подготовленность
9. Какие именно качества в высококвалифицированном специалисте Вы цените как наиболее важные (если данные качества не были перечислены в вопросе 8, впишите свой ответ)
Your answer
10. Пожалуйста, попытайтесь определить необходимо ли Вам *
Да
Скорее да
Нет
Иметь доступ к внутренней аналитической информации университета по вопросам результативности системы качества
Участвовать в разработке учебных планов по направлениям подготовки/специальностям необходимого для Вас профиля
Участвовать в работе государственной экзаменационной комиссии по направлению подготовки/специальности необходимого для Вас профиля
Проводить независимую оценку качества подготовки выпускников специальности необходимого для Вас профиля по разработанным Вами критериям
11. Укажите, пожалуйста, какие формы сотрудничества с МГППУ применяются вашей организацией (любое количество вариантов ответа)
уже сотрудничаем
готовы сотрудничать
не представляет интерес
Подготовка в МГППУ сотрудников по направлениям их деятельности
Прием на работу выпускников Университета
Организация практик для обучающихся МГППУ
Стажировка преподавателей на базе МГППУ
Осуществление совместных рекламных кампаний
Проведение совместных мероприятий (конференции, мастер-классы, круглые столы, стратегические сессии, спортивные, культурные, развлекательные, социальные мероприятия
Взаимное участие в разработке и корректировке учебных планов и программ
Участие представителей организации в учебном процессе Университета (преподавание, членство в ГЭК, и т.п.)
Участие представителей Университета в учебном процессе организации (преподавание, мастер-классы, семинары и т.п.)
Участие в днях открытых дверей, ярмарках вакансий, проводимых Университетом
Назначение именных стипендий обучающимся
Не сотрудничаем в перечисленных формах
12. Если сотрудничество проявляется в других формах, укажите их
Your answer
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of ФГБОУ ВО «Московский государственный психолого-педагогический университет». Report Abuse