Questionnaire de diagnostic de votre leadership
L'objectif de ce questionnaire est de vous donner un aperçu des forces et des faiblesses de votre leadership. Les résultats sont restitués de façon visuelle sur la base de l'outil de diagnostic et de développement singulier.
Identité
Votre identité est l'une des trois composante de votre leadership. Le chemin du leadership commence
Ai-je formalisé un plan de vie ? *
Un plan de vie est une base de principes et d'habitudes que l'on souhaite développer pour répondre à nos obligations quotidienne avec joie.
Pas vraiment
Oui et je m'y tiens
Ai-je des habitudes personnelles ? *
Pas vraiment
Oui et j'y suis fidèle
Ai-je des habitudes professionnelles (organisation quotidienne, objectifs chiffrés) ? *
Pas vraiment
Oui et mon agenda le reflète
Ai-je la volonté d'avoir une hygiène de vie (physique, alimentaire, spirituelle, sociale) ? *
Non
Oui sur les quatre éléments
Ai-je identifié les défis de mon caractère ? *
Notre personnalité est composée de notre tempérament (partie naturelle / innée) et de notre caractère (habitudes de vie). En fonction de votre tempérament, vous devez travailler sur certain aspect de votre caractère. Par exemple : le colérique doit travailler sur son humilité, le sanguin sur son courage,...). Pour plus de détails : http://bit.ly/temperament_leader
Non
Oui et j'y pense au quotidien
Ai-je formalisé ma mission ? *
Votre mission est ce que vous êtes appelé(e) à FAIRE. Pour plus de détails : http://bit.ly/missionleader
Pas vraiment
Oui et la formulation de cette mission me donne envie d'agir
Ai-je formalisé mon WHY ? *
Votre WHY se formule de la façon suivante : "Je + verbe d'action... (contribution) afin que.. (impact)". Pour plus de détails : http://bit.ly/why_leader
Pas vraiment
Oui totalement
Ai-je formalisé le défi / le problème / le challenge auquel je réponds ? *
Votre mission répond à un défi particulier. Si vous n'avez pas formalisé votre mission, vous pouvez commencer par lister les défis, problème ou challenge qui vous touchent personnellement.
Non
Oui, de façon précise
Ai-je conscience d’initiatives d’autres personnes ou organisations pour répondre à ce défi ? *
Pas vraiment
Oui et je les ai étudiées précisément
Ai-je formalisé une vision sur la façon de résoudre ce défi ? *
Non
Oui et cette vision est déclinée en jalons et en objectifs
Ai-je entrepris des actions pour commencer à résoudre ce défi ? *
Pas vraiment
Oui et mon agenda le reflète
Ai-je la volonté d'apprendre ? *
Pas vraiment
Oui, au quotidien
Ai-je formalisé mon histoire personnelle ? *
Il existe plusieurs façon de formaliser votre histoire personnelle. Pour plus de détails : http://bit.ly/histoire_leader
Non
Oui et de différentes manières
Ai-je conscience de mon tempérament ? *
Notre personnalité est composée de notre tempérament (partie naturelle / innée) et de notre caractère (habitudes de vie). Pour plus de détails : http://bit.ly/temperament_leader
Pas vraiment
Oui, et de mes forces et faiblesses naturelles
Ai-je conscience de mes compétences professionnelles ? *
Pas vraiment
Oui et de façon formalisée
Ai-je conscience de mes talents (et de mes limites) ? *
Un talent est une activité pour laquelle vous êtes doué et que vous aimé pratiquer. Pourquoi et comment découvrir vos talents : http://bit.ly/talents_leader
Pas vraiment
Oui !
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