JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.
એકમ :- 5. કર્મચારી- વ્યવસ્થા
viralbhandari.blogspot.com
Sign in to Google
to save your progress.
Learn more
* Indicates required question
વિદ્યાર્થીનું નામ (Student name) :
*
Your answer
શાળાનું નામ( School Name ) :
*
Your answer
ધોરણ ( Std.) :
*
12 (સામાન્ય પ્રવાહ)
1. કર્મચારી માત્ર ઉત્પાદનનું સાધન નથી, પરંતુ ધંધાકીય એકમની _________ છે.
*
1 point
મૂડી સમાન
જવાબદારી
મૂલ્યવાન મિલકત
કાર્યશક્તિ
2. કયું કાર્ય વ્યક્તિ વિકાસની પ્રક્રિયા છે ?
*
1 point
દોરવણી
આયોજન
કર્મચારી – વ્યવસ્થા
સંચાલન
3. ભરતી પછીનું બીજું કાર્ય કયું છે ?
*
1 point
બઢતી આપવી
બદલી કરવી
પસંદગી કરવી
તાલીમ આપવી
4. કર્મચારી-વ્યવસ્થા માનવશરીરમાં શાનું સ્થાન ધરાવે છે ?
*
1 point
આત્માનું
લોહીનું
હાથ-પગનું
મગજનું
5. ઉમેદવારનો સ્વભાવ અને આત્મવિશ્વાસ જાણવા કઈ કસોટી લેવાય છે ?
*
1 point
ધંધાકીય કસોટી
અભિરૂચિ કસોટી
મનોવૈજ્ઞાનિક કસોટી
બુદ્ધિ કસોટી
6. ભરતી માટેના પ્રાપ્તિસ્થાનો કેટલા છે ?
*
1 point
ત્રણ
ચાર
પાંચ
બે
7. કર્મચારી વ્યવસ્થા એ સંચાલનનું કેવા પ્રકારનું કાર્ય છે ?
*
1 point
ઉત્પાદકીય
વહીવટી
હેતુલક્ષી
સંચાલકીય
8. કર્મચારીને કયું પગલું ગમતું નથી ?
*
1 point
બઢતી
અપકર્ષ
પસંદગી
ભરતી
9. ઉમેદવારની કાર્ય પત્યેની અભિરુચિ કે રસ જાણવા માટે લેવાતી કસોટી એટલે શું ?
*
1 point
બુદ્ધિ કસોટી
અભિરુચિ કસોટી
ધંધાકીય કસોટી
રોજગાર કસોટી
10. કર્મચારી વિનાના ધંધાની પરિસ્થિતિ એ કોના વિનાના હાડપિંજર જેવી છે ?
*
1 point
હાથ-પગ
આત્મા
મગજ
લોહી
11. પસંદગીની પ્રક્રિયાનો પ્રથમ તબક્કો કયો છે ?
*
1 point
રૂબરૂ મુલાકાત
અરજી પત્રક સ્વીકારવું અને ચકાસણી કરવી
જરૂરી કસોટીઓ લેવી
આવકાર અને પ્રાથમિક મુલાકાત
12. કર્મચારી વ્યવસ્થા કઈ બાબત સાથે વધુ સંબંધ ધરાવે છે ?
*
1 point
સંચાલન
સમાજ
જવાબદારી
માનવસંબંધ
13. કર્મચારીને બઢતી આપવામાં આવે ત્યારે કઈ બાબત ધ્યાનમાં લેવાય છે ?
*
1 point
ઉમર
જાતિ
કાર્યક્ષમતા
જ્ઞાતિ
14. ધંધાની સફળતાનો આધાર કર્મચારીઓની ________ઉપર છે.
*
1 point
શક્તિ
લાયકાત
વૃત્તિ
શક્તિ અને વૃત્તિ
15. યોગ્ય સમયે, યોગ્ય સંખ્યામાં , યોગ્ય જગ્યા માટે, યોગ્ય લાયકાત ધરાવતી વ્યક્તિની નિમણૂક એટલે ..............
*
1 point
વૈજ્ઞાનિક ભરતી
ભરતી
વૈજ્ઞાનિક સંચાલન
બદલી
16. ઉચ્ચ સંચાલકો અને વિભાગીય અધિકારીઓને આપવામાં આવતું સૈદ્ધાંતિક અને પ્રાયોગિક જ્ઞાન એટલે શું ?
*
1 point
તાલીમ
શિક્ષણ
વિકાસ
આપેલ પૈકી એક પણ નહિ.
17. ઉમેદવારની અરજી મળવા સુધીના કાર્યને શું કહે છે ?
*
1 point
ભરતીનું કાર્ય કહેવાય
સામાન્ય કાર્ય કહેવાય
જાહેરાતનું કાર્ય કહેવાય
પસંદગીનું કાર્ય કહેવાય
18. અસરકારક ભરતી માટે કઈ શ્રેષ્ઠ પદ્ધતિ છે ?
*
1 point
દ્વાર પર ભરતી
શૈક્ષણિક સંસ્થા દ્વારા ભરતી
મજૂરસંઘો દ્વારા ભરતી
જાહેરાત દ્વારા ભરતી
19. કર્મચારીઓમાં કાર્ય અંગે રૂચિ, કુશળતા અને યોગ્યતા વધારવાનું કાર્ય એટલે શું ?
*
1 point
ભરતી
તાલીમ
બઢતી
દોરવણી
20. મોટા ભાગના એકમો વર્તમાન સમયમાં હવે કર્મચારી-વ્યવસ્થાના વિભાગને કયા નામે ઓળખાવે છે ?
*
1 point
માનવશક્તિ આયોજન વિભાગ
માનવસંપત્તિ વિભાગ
કર્મચારી-સંચાલન વિભાગ
માનવ-સંશાધન વિભાગ
21. કર્મચારીને તેમના વર્તમાન હોદ્દા પરથી ઊંચા લાભદાયી હોદ્દા પર નિમણૂંક કરવી એટલે..............
*
1 point
છટણી
અપકર્ષ
બઢતી
બદલી
22. પસંદગીની પ્રક્રિયાનો અંતિમ તબક્કો કયો છે ?
*
1 point
નિમણૂંકપત્ર
એકમ પરિચય અને કાર્યની સોંપણી
પ્રાથમિક પસંદગી
તબીબી તપાસ
23. બિન સંચાલકીય કર્મચારીઓની પસંદગીની પ્રક્રિયા કેવી છે ?
*
1 point
ટૂંકી અને સરળ છે.
મુશ્કેલ છે.
લાંબી અને વિશિષ્ટ છે.
ખર્ચાળ છે.
24. ઉમેદવારની આવડત કઈ કસોટી દ્વારા નક્કી થાય છે ?
*
1 point
મનોવૈજ્ઞાનિક કસોટી
બુદ્ધિ કસોટી
ધંધાકીય કસોટી
અભિરુચિ કસોટી
25. માનવ-સંસાધન સંચાલનનું મુખ્ય કાર્ય કયું છે ?
*
1 point
ઉત્પાદન
ગુણવત્તા અંકુશ
કર્મચારી આયોજન
વેચાણ-વૃદ્ધિ
Submit
Page 1 of 1
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. -
Terms of Service
-
Privacy Policy
Does this form look suspicious?
Report
Forms
Help and feedback
Contact form owner
Help Forms improve
Report