تتسم إدارة الكلية بالمصداقية والموضوعية

تتسم العلاقة مع إدارة الكلية بالود والاحترام المتبادل

يشارك الجهاز الإداري القيادات الأكاديمية في اتخاذ القرار

يسود الاحترام المتبادل مع الرؤساء والمرؤوسين والزملاء

يتم توزيع العمل داخل الإدارة وفقًا للتخصصات والمسئوليات بصورة عادلة

تتسم الاختصاصات والمسئوليات بالإدارة التي أعمل بها بالوضوح والشفافية

توجد علاقة بين تكافؤ السلطة الممنوحة والمسئولية الملقاة على عاتقي

تتوافر المعلومات اللازمة لإنجاز العمل بالإدارة التي أعمل بها

تشجع إدارة الكلية مناخ الابتكار والتطوير في الإدارات المختلفة بالكلية

تتوافر الدورات التدريبية اللازمة لتطوير أداء الجهاز الإداري

تتميز معايير تقويم الأداء بالعدالة والشفافية

تعتبر المتطلبات الوظيفية لأداء مهام وظيفتي كافية

تعتبر منظومة الأجور والمكافآت بالكلية منظومة عادلة

يتلقى أعضاء الجهاز الإداري دعًما مادًيا ومعنوًيا كافيين لإنجاز العمل

تسير قواعد التعيين والترقية في الإدارة التي أعمل بها طبقًا لمنظومة عادلة وشفافة

مقترحات من الممكن إضافتها