Survey Kepuasan Tenaga Kependidikan Terhadap Pelayanan Manajemen Fakultas Syariah IAIN Palangka Raya
Survey ini bertujuan untuk mengukur kepuasan tenaga kependidikan (tendik) dalam lingkup Fakultas Syariah IAIN Palangka Raya. Mohon Bapak/Ibu mengisi pertanyaan berikut sebagai penilaian terhadap kinerja Fakultas Syariah dalam memberikan pelayanan. Identitas nama Bapak/Ibu sengaja dinon-aktifkan untuk menjaga kerahasiaan.
Opsi jawaban memiliki asosiasi berikut.
Kurang = Kurang Puas
Cukup = Cukup Puas
Baik = Puas
Sangat Baik = Sangat Puas
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Periode / Waktu Pengisian *
Gender *
Lama Bekerja di IAIN *
Latar Belakang Pendidikan *
Mohon menyebutkan prodi beserta perguruan tinggi. Misal S-1 Hukum Keluarga Islam IAIN Palangka Raya
Status Kepegawaian *
Golongan Pegawai *
Atmosfer Kerja
Atmosfer kerja sebagai tenaga kependidikan di Fakultas Syariah *
Rasa toleransi di tengah keberagaman suku, ras, gender, latar belakang pendidikan, dan pola pikir *
Hubungan kerja antar tendik dan dosen di Fakultas Syariah *
Operasional Ketenagaan
Kesesuaian beban kerja dengan standar kependidikan dan kepegawaian *
Fasilitas kerja (sarana-prasarana) untuk mendukung pekerjaan *
Beban kerja dalam kepanitiaan ad-hoc *
Panitia ad-hoc adalah panitia dalam kegiatan yang insidentil dan bersifat sementara (tidak terus-menerus). Misal panitia pelatihan/seminar, panitia ujian skripsi, dll
Pengembangan SDM
Kecukupan, aksesibilitas, dan kualitas dokumen pengembangan SDM (peraturan kepegawaian, dokumen kepangkatan, SOP, dll) *
Kualitas pelayanan Fakultas dalam memfasilitasi pengembangan SDM *
Pengembangan SDM dapat berupa workshop/seminar, pelatihan/training, studi lanjut, studi banding, kenaikan pangkat, dll)
Perhatian pimpinan terhadap pengembangan karir *
Saran/Masukan bagi Fakultas Syariah dalam Pengelolaan Ketenagaan, Kependidikan dan Manajerial
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy