“TU OPINIÓN CUENTA”
A fin de trasladar a la clase política nuestras reivindicaciones de cara a las próximas elecciones locales y autonómicas, te invitamos a que nos ayudes a elaborar una lista de necesidades para mejorar el sector y en definitiva, hacer crecer la economía local y regional la creación de empleo y el desarrollo de nuestro territorio.Por eso te solicitamos que participes en esta encuesta, aportando tus ideas o sugerencias sobre tres aspectos importantes para nuestros negocios como son las infraestructuras, las tasas e impuestos y el empleo en el siguiente cuestionario:
1. Sector de actividad de la empresa o actividad principal de la empresa (Si su sector no está en el desplegable, por favor, marque "otro" y utilice el campo de comentarios)* *
2. Tamaño de la empresa
3. Para comenzar, respecto al año pasado, ¿diría que en 2018 la plantilla de trabajadores de su empresa…?*
4. Actualmente, ¿qué perfiles se están contratando más en su empresa? Indicar el/los puestos de trabajo con mayor volumen de contratación anual.
Your answer
5. ¿Qué tipo de formación necesita su empresa en mayor medida?
6. ¿Se trata de perfiles con formación general o especializada en una materia en concreto?
7. Y en el último año, ¿se han contratado más hombres o mujeres en su empresa?
8. En general, ¿tiene su empresa dificultades para encontrar candidatos que cubran su demanda de empleo actual?
9. En general, en su empresa, ¿a través de qué medios se cubren los puestos vacantes?
10. ¿Qué tipo de formación requieren estos puestos?
11. ¿Se trata de perfiles con formación general o especializada en una materia en concreto?
12. Y en concreto, ¿cuáles son las principales dificultades que encuentra su empresa a la hora de cubrir estos puestos?
No
No sabe/ No contesta
Falta de competencias técnicas
Falta de experiencia
Falta de candidatos
Pretensión de un mayor salario que el ofrecido
Falta de habilidades de empleabilidad
Lugar geográfico no deseable
Falta de encaje con la cultura de la empresa
Otro (especifique)
13. En general, en su empresa, ¿a través de qué medios se cubren los puestos vacantes?
Mucho
Bastante
Poco
Nada
No sabe/ No contesta
Formación de trabajadores
Promoción interna
Formación profesional dual
Se captan esos perfiles de otras empresas del sector
14. ¿Cuáles cree que son los perfiles con mayor remuneración entre los estudiantes universitarios? Si su opción no está en el desplegable, marque "otro" y utilice el campo de comentarios
15. Y entre los perfiles de Formación Profesional, ¿cuáles están mejor remunerados? Si su opción no está en el desplegable, marque "otro" y utilice el campo de comentarios
16. ¿En qué medida cree que….?
Mucho
Bastante
Poco
Nada
No sabe/ No contesta
La Universidad ofrece una formación suficiente a los estudiantes
El déficit formativo obliga a las empresas a invertir tiempo y recursos en la formación de sus trabajadores
17. En general, ¿en qué medida cree que los estudiantes españoles están formados para los perfiles que demanda actualmente el mercado laboral?
Mucho
Bastante
Poco
Nada
No sabe/ No contesta
Estudiantes universitarios
Estudiantes de Formación Profesional
18. De las ocho competencias clave que marca la Unión Europea, valore cómo las dominan los jóvenes que acaban de terminar sus estudios universitarios o de Formación Profesional. Puntué de 0 a 10 el dominio de cada una de las competencias, sabiendo que (0=no lo domina nada) y (10=lo domina a la perfección)
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
No sabe/ No contesta
Comunicación en lengua materna
Comunicación en lenguas extranjeras
Competencia matemática y competencias básicas en ciencia y tecnología
Competencia digital
Aprender a aprender (Learnability)
Competencias sociales y cívicas
Sentido de la iniciativa y espíritu de empresa
Conciencia y expresión culturales
19. ¿Qué características tiene la generación senior de las que carecen los nuevos empleados?
No
No sabe/ No contesta
Más conocimientos
Más competencia digital
Mayor compromiso con la empresa
Más competencia idiomática
Mayor capacidad de sacrificio
Más sentido de la responsabilidad
20. En su opinión, ¿cuáles son las condiciones laborales que más valoran los empleados?
Mucho
Bastante
Poco
Nada
No sabe/ No contesta
Condiciones económicas
Horario flexible
Teletrabajo
Beneficios sociales
Políticas de conciliación
Estabilidad laboral
Proyección de la carrera profesional
Ambiente de trabajo
Posibilidad de viajar
Estancias en el extranjero
Movilidad laboral
21. En los próximos años nacerán nuevos puestos de trabajos, ¿cuáles visualiza Ud. en su sector?
Your answer
22. Actualmente, ¿existen en su empresa perfiles que se puedan adaptar a esa futura demanda?
23. Y, ¿qué habilidades personales cree que serán necesarias y se valorarán más en el futuro?
Mucho
Bastante
Poco
Nada
No sabe/ No contesta
Liderazgo
Comunicación
Adaptación al cambio
Madurez emocional
Iniciativa
Capacidad de gestión
Innovación
Gestión de equipos
Aptitud comercial
Habilidades digitales
Otro:
24. Y, ¿cree que serán perfiles más generalistas o más especialistas?
25. En general, ¿qué tipo de empleos cree que desaparecerán más a corto plazo en su sector?
Your answer
26. ¿Qué porcentaje de trabajo actual cree que pueden asumir las máquinas en el futuro?
27. Sexo
28. Departamento donde desarrolla su actividad laboral
29. Cargo que ocupa actualmente en su empresa
30. Nombre de la empresa. Todos los datos serán tratados de forma anónima y confidencial
Your answer
31. Por favor, indique si la empresa es…
32. Provincia donde trabaja
Hemos terminado, ¡Muchas gracias por su colaboración!Pulse "Enviar" para acabar la encuesta
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