Unternehmens-Umfrage der Gesundheits-Strategen - März 2021
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1. Situation im Unternehmen
Wie stark ist Ihre Unternehmen / Ihre Institution allgemein von den Auswirkungen der Corona-Krise betroffen?
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In welchen Bereichen sehen Sie in Ihrem Unternehmen aktuell den größten Handlungsbedarf? (Mehrfachantworten möglich)
2. Verhalten, Unternehmenskultur und Führung
Haben Ihre Mitarbeiter*innen bzw. Teile Ihrer Belegschaft im Verlauf der Corona-Pandemie bis einschließlich heute zeitweise oder vollständig im Homeoffice gearbeitet?
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Haben Sie bei Ihren Mitarbeiter*innen seit Beginn der Corona-Krise im März 2020 Verhaltensänderungen bemerkt?
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Falls ja, wie würden sie diese Verhaltensänderungen bewerten?
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Wenn Sie Ihr Unternehmen in Hinblick auf die Unternehmenskultur (Denkweisen, Haltung, Werte, Normen, Überzeugungen, Kommunikation, Kultur der Zusammenarbeit) heute mit dem Stand von 2019 vergleichen, wie würden Sie diese einschätzen?
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Haben Sie das Führungsverhalten / den Führungsstil in Ihrem Unternehmen seit Beginn der Corona-Krise angepasst?
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3.1 Gesundheit - Ernährung
Gibt es in Ihrem Unternehmen eine Möglichkeit zur Mittagsverpflegung (Kantine, Kiosk etc.)?
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Bieten Sie Ihren Mitarbeiter*innen Angebote zur Ernährungsberatung an?
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3.2 Gesundheit - Bewegung
Wie häufig treten bei Ihnen Krankheitsfälle auf, die mutmaßlich auf mangelnde Bewegung oder Fehlhaltungen am Arbeitsplatz zurückzuführen sind?
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4. Arbeitsumfeld
Bitte kreuzen Sie an, inwiefern die folgende Aussage auf Ihr Unternehmen zutrifft.
Bei der Gestaltung unserer Arbeitsräume legen wir Wert auf eine gesundheits-, motivations- / kreativitätsfördernde Umgebung und Atmosphäre.
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5. Digitalisierung
Bitte kreuzen Sie an, inwiefern die folgenden Aussagen auf Ihr Unternehmen zutrifft
Wie würden Sie den Grad der Digitalisierung in Ihrem Unternehmen zum aktuellen Zeitpunkt einschätzen?
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Zur Information, Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb unseres Unternehmens nutzen wir verschiedene digitale Tools und Software.
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Ihre Fragen, Anliegen, Wünsche in den Bereichen gesunde Mitarbeiter, gesunde Führung, Mitarbeiterbindung
Vielen Dank für Ihre Teilnahme!
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