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Esta propuesta tiene el objetivo de presentar conceptos fundamentales para el desempeño óptimo de los empleados apostando a su desarrollo personal.

La idea es que cada usuario conozca los fundamentos del mismo y pueda usarlo como guía de orientación personal con fines auto didácticos para su desarrollo.

Módulo I: Diez temas básicos para apuntalar la plataforma del sistema de valoración del desempeño.
1. Autoestimulación y remuneración
2. Expectativa de doble vía
3. Actitudes y aptitudes
4. El Entorno productivo
5. Dar-Merecer-Ganar
6. A mayor esfuerzo, mayor recompensa
7. Automotivación y motivación inducida
8. El tiempo y su valor
9. Ferias de demandas, talentos y servicios
10. Plataforma de soporte para negociar.

Módulo II: Factores del Sistema
a. Factores Fundamentales
b. Factores Actitudinales
c. Factores Funcionales
d. Factores de Liderazgo
e. Factores de Aptitudinales
f. Factores Integrales
g. Factores Sociales
h. Factores Personales
+ Factor Inevitable

Módulo III: Reforzando apuntalamientos claves.
1. Sobre la sociedad de consumo
2. Sociedad de la Información o la desinformación
3. Lectura interpretativa.
4. Empleo y Desarrollo. Alemania cómo referente.
5. Talento Personal y Trabajo en Equipo
6. Capital Financiero y Capital Humano
7. Capital Humano
8. Calidad Humana.
9. Puesta en práctica del Sistema de Valoración de Desempeño.

💰 Inversión: RD$5,500.00 (Inscripción RD$2,000.00 y paga el resto al iniciar el curso. Puedes inscribirte depositando al número de cuenta 766691307 del Banco Popular y mandarnos tu comprobante al correo info@piensa.do anexando tu nombre).

📁Incluye: Certificado de participación, material de apoyo y refrigerio.

📍 Lugar: Cathedral Community School (Lic. Rafael F. Bonnely 27, Santo Domingo)

📆 Fecha: Sábados 27 de abril y 04 y 11 de mayo 2019

🕘 Hora: 9:00a.m. a 1:00p.m.

📩 Puedes escribirnos a info@piensa.do o llamarnos al 809-816-0764. Cupo limitado.

👤Facilitador: Rodrigo Lovera. Empresario Retirado con 35 años contratando y despidiendo personas, Desarrollador del Sistema de Valoración de Desempeño, una Guía de Orientación para el Desarrollo del Capital Humano. Escritor, Diseñador, Ensayista, Poeta, Narrador y Novelista. Con estudios en Ingeniería, Psicología y Diseño Industrial de INTEC.

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