Questionario di rilevazione fabbisogni formativi - settore enogastronomico
Noi di CRU Vision crediamo nell’importanza di investire nella Formazione Aziendale come strumento di un processo di innovazione e di cambiamento, indispensabile ai fini della competitività e dell’efficienza.

Vi proponiamo, pertanto, il presente questionario, studiato per consentire una prima analisi dei fabbisogni formativi specifici della Vostra Azienda e che costituirà una guida per la costruzione di PIANI FORMATIVI rispondenti alle Vostre reali esigenze.
I risultati dell’indagine saranno, infatti, il punto di partenza per proporvi una Formazione innovativa, di qualità, e che, grazie ai finanziamenti dei Fondi Interprofessionali, non pesi sul bilancio aziendale.

Vi chiediamo, quindi, di volere dedicare pochi minuti alla compilazione del questionario: le informazioni così acquisite ci permetteranno di calibrare percorsi di aggiornamento funzionali ai Vostri obiettivi aziendali.

Come avrete modo di rilevare, le aree tematiche che il questionario propone come possibili ambiti per la Formazione sono diverse e, in alcuni casi, volutamente ampie e generiche.
Saremo lieti di accogliere qualsiasi suggerimento da parte Vostra rispetto a temi diversi e/o più specifici.

Grazie per la collaborazione

Il Team di CRU Vision (di Aproca Soc. Coop. Soc.)
www.cruvision.it

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Email *
Anagrafica Azienda
Ragione Sociale *
Indirizzo sede (Via/Piazza, Città) *
Provincia - Regione *
Nominativo Legale Rappresentante *
Referente (se diverso da Legale Rap.)
Recapito telefonico *
Sitoweb *
N. dipendenti a tempo indeterminato *
N. dipendenti a tempo determinato *
Per azienda vinicola/olivicola: n. bottiglie prodotte/anno *
Per ristorante: n. punti vendita
Analisi rapporto Azienda con i Fondi Interprofessionali
Conoscete i Fondi Interprofessionali *
La Vostra Azienda aderisce al Fondo Interprofessionale Foragri? *
La Vostra Azienda ha mai utilizzato i Fondi Pubblici per la Formazione dei dipendenti? *
L' Azienda e la Formazione
Ritenete che la Formazione sia un fattore importante per lo sviluppo professionale dei dipendenti e per quello delle aziende? *
Qual è il periodo ottimale per la realizzazione di interventi formativi per il vostro personale?
Spazio libero per suggerimenti, richieste e commenti
Rilevazione del fabbisogno formativo
Indicate quali delle seguenti tematiche potrebbe essere di Vostro interesse per il rafforzamento delle competenze delle risorse umane in coerenza con gli obiettivi aziendali.
Area Produttiva
Area Amministrativa
Prima accoglienza e sala
Area manageriale
Area Commerciale
Wine and Spirits Education Trust - WSET (non proponiamo il 1° livello perché è consigliato partire dal 2° livello per chi è del settore)
Lingue
Indicate un eventuale ambito di competenza specifico che ritenete necessario a soddisfare il bisogno di crescita della Vostra Azienda
Conclusione
Nel ringraziarVi per la disponibilità, chiediamo l’autorizzazione al trattamento delle informazioni pervenute ai fini della nostra Indagine.

Cordiali saluti
INFORMATIVA AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Con la compilazione e l'invio del presente form dichiaro di aver letto l'informativa ai sensi del Regolamento europeo 679/2016 (GDPR) di Cru Vision (consultabile sul sito www.cruvision.it, alla voce "Privacy Policy") e acconsento al trattamento dei dati.

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