109年勞動部企業內夥伴關係機制入廠輔導
▶輔導說明:
勞動部為提升企業層級之勞資雙方建立自我處理及調整利益之預防機制,避免爭議外部化,鼓勵企業層級之勞動關係於職場中建立勞資間日常合作之模式,解決潛在之利益衝突,創造勞資雙贏和諧之工作環境。

▶兩大服務:
一為導入訓練,提供企業內勞資間自行解決利益衝突之「意願」訓練,提供個別企業內勞資間利益整合協商,建立共識之「技術」。
二為個案輔導,實際就企業內勞資雙方現有利益爭執之「議題」,或「特定問題」,提供專人之入廠輔導,利用第一項之協商技術,引導勞資雙方就有歧見之議題,進行協商溝通,提升勞資雙方衝突解決及共識形成之「能力」。
備註:
1.名額有限,額滿為止。
2.訓練及輔導全程免費,主辦單位提供專業講師及專家,惟請申請單位提供場地。
3.為利報名受理與登錄之行政作業,請報名者提供完整個人資訊,執行單位亦將善盡保密責任。
4若有任何問題,歡迎隨時電洽02-2698-2989 #03099陳小姐、#02813曾小姐
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