Анкетирование удовлетворенности сотрудников 2019-2020 учебный год
Анкетирование проводится в рамках мониторинга уровня удовлетворенности сотрудников условиями труда в университете.
1. Ваш пол?
2. К какой возрастной группе вы относитесь?
3. К какой категории относится ваша должность?
Уважаемые коллеги, отвечая на следующие вопросы, вам необходимо оценить насколько вы удовлетворены различными аспектами своего труда.
4. Материальное стимулирование
4.1 Материальный уровень жизни, обеспечиваемый доходом от трудовой деятельности
4.2 Размер заработной платы
4.3 Установление заработной платы в Университете
5. Справедливость поощрений и наказаний
5.1 Объективность поощрения сотрудников
5.2 Справедливость наказаний, порицаний со стороны руководства
6. Материальное неденежное стимулирование
6.1 Обеспечение медицинскими услугами
6.2 Внимание руководства к нуждам сотрудникам
6.3 Разнообразие услуг и льгот, входящих в соцпакет
7. Организация и условия труда
7.1 Режим труда
7.2 Организация труда
7.3 Регламентированность работы (обеспеченность работы в Университете положениями, регламентами, четко описанными процедурами)
7.4 Состояние служебной и исполнительской дисциплины в Университете
7.5 Разнообразие работы (отсутствие рутинных функций, монотонности в работе)
7.6 Уровень физической и нервной нагрузки
7.7 Распределение нагрузки между сотрудниками
7.8 Соответствие заданий руководства функциональным обязанностям
7.9 Санитарно-гигиенические и экологические условия труда
7.10 Материально-техническое обеспечение труда
7.11 Снабжение расходными материалами, канцтоварами и т.п.
8. Содержание и содержательность работы
8.1 Возможность творчества в работе (насколько возможно и необходимо творчески подходить к выполнению работы)
8.2 Возможность реализовать себя
8.3 Соответствие работы способностям
8.4 Возможность решать новые проблемы (новизна в содержании труда)
8.5 Самостоятельность в работе
8.6 Содержательность труда
9. Карьера, рост, профессиональная самореализация
9.1 Занимаемая должность
9.2 Возможность продвижения по службе
9.3 Профессиональный рост, карьера
9.4 Организация профессиональной подготовки и обмен опытом
10. Менеджмент
10.1 Отношение к инициативе и предложениям сотрудников
10.2 Компетентность руководства
10.3 Требовательность руководителя
10.4 Стиль управления непосредственного руководителя
10.5 Стиль руководства, принятый в Университете
11. Взаимоотношения
11.1 Взаимоотношения с руководителем подразделения
11.2 Взаимоотношение с руководством Университета
11.3 Взаимоотношение с коллегами
12. Результативность труда и результаты работы
12.1 Личные результаты труда
12.2 Результаты деятельности подразделения
12.3 Результаты деятельности Университета в целом
12.4 Информированность об актуальных проблемах деятельности организации
13. Какие проблемы возникают у вас в процессе выполнения своих должностных обязанностей
Your answer
14. Ваши предложения по улучшению условий труда
Your answer
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy