Stewart Painting, Inc.
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Your Name - First and Last / Tu nombre - Nombre y apellido *
Best phone number to contact you? / ¿El mejor número de teléfono para contactarlo? *
Current Address / Direccion actual *
Position Applying for? / Puesto que solicita? *
How did you hear about this job opening? / ¿Cómo se enteró de esta oferta de trabajo? *
Have you ever applied for work with us before? / ¿Alguna vez ha solicitado trabajar con nosotros antes? * *
Have you ever worked for us before? / ¿Alguna vez has trabajado para nosotros antes? * *
If yes, when? / ¿Si sí, cuándo? *
Why are you applying for this position? / ¿Por qué solicita este puesto? *
Do you have a valid drivers license? / ¿Tiene una licencia de conducir válida? *
If hired, would you have a reliable means of transportation to and from work? / Si fuera contratado, ¿tendría un medio confiable de transporte hacia y desde el trabajo? *
Are you at least 18 years of age? (If under 18, hire is subject to verification that you are of minimum legal age.) / ¿Tienes al menos 18 años de edad? (Si es menor de 18 años, la contratación está sujeta a la verificación de que tiene la edad legal mínima). *
Are you able to preform the essential functions of the job for which you are applying, either with or without reasonable accommodation? / ¿Eres capaz de realizar las funciones esenciales del trabajo para el que estás postulando, con o sin ajustes razonables? *
If no, describe the functions that cannot be performed. / Si no, describa las funciones que no se pueden realizar.
(Note: We comply with the ADA and consider reasonable accommodation measures that may be necessary for eligible applicants/employees to perform essential functions. Hire may be subject to passing a medical examination, and to skill and agility tests.) / (Nota: Cumplimos con la ADA y consideramos medidas de acomodación razonables que pueden ser necesarias para que los solicitantes / empleados elegibles realicen funciones esenciales. La contratación puede estar sujeta a pasar un examen médico y a pruebas de habilidad y agilidad).

We may refuse to hire relatives of present employees if doing so could result in actual or potential problems in supervision, security, safety, or morale, or if doing so could create conflicts of interest. / Podemos negarnos a contratar parientes de los empleados actuales si hacerlo puede ocasionar problemas reales o potenciales en la supervisión, seguridad o moral, o si hacerlo puede crear conflictos de intereses.
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