نموذج تقييم أثر التدريب (الرئيس المباشر)
(يملأ من قبل الرئيس المباشر) حيث يتم التقييم بعد مرور ثلاثة أشهر من تدريب المرؤس
اسم المتدرب *
جهة العمل *
اسم البرنامج *
مكان إنعقاد البرنامج التدريبي *
تاريخ بدء الدورة
MM
/
DD
/
YYYY
اسلوب التدريب *
نسبة التحسن الذى طرأ على الأداء الوظيفى للمتدرب نتيجةً للبرنامج التدريبى: *
10%
100%
الى اى مدى استطاع مرؤوسيك (المتدرب) تطبيق المهارات التى اكتسبها من الدورة بشكل جيد *
10%
100%
اذكر مجالات التطبيق: *
اذكر اسباب عدم التطبيق: *
الدورات التدريبية التى يحتاجها مرؤوسيك (المتدرب) فى الوقت الحالى لأداء وظيفته بشكل جيد: *
ملاحظات اخرى
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy