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¿Cuántas horas a la semana dedicas a supervisar, corregir y dirigir a tu equipo? *
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¿Con qué frecuencia tu equipo toma la iniciativa para proponer soluciones nada más surge un problema, sin que tú se lo pidas? *
¿Te sientes como el único capaz de resolver un problema crítico en tu empresa? *
Si desapareces 3 meses, ¿tu empresa funcionaría con la misma eficiencia que si estás tu? *
¿Tienes un sistema que te permite medir la productividad de tu equipo? *
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¿Qué te gustaría mejorar de tu equipo? Puedes señalar las que consideres *
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