Запрошуємо вашу школу до участі у програмі "Школа 3.0"!
Програма “Школа 3.0” сприяє професійному зростанню та підвищенню кваліфікації керівників шкіл та шкільних вчителів. Впровадження організаційної культури, лідерства та партнерства у шкільному середовищі підвищує можливість та спроможність втілити освітню реформу в Україні.
З березня 2017 року програму пілотували 7 шкіл Львова, їм вдалося сформувати свою історію змін, покращити взаємодію між вчителями та учнями, батьками і адміністрацію, а також всередині команди. Ви можете переглянути відео та ознайомитись з публікаціями, присвяченими результатам програми "Школа 3.0":
1 У ЛСЗШ № 98
https://youtu.be/kHqmMU0upw4 та
https://goo.gl/zZ1bPy2. У ЛНВК ім. В. Стуса
https://youtu.be/hdDoTxZExYI та
https://goo.gl/uMwgSd3. У ЛНВК "Школа-садок "Софія"
https://goo.gl/8VSkNz та
https://goo.gl/2tvKhV4. У львівській школі-інтернаті № 2
https://goo.gl/qgKgUF5 Про учнівські ініціативи у школах-учасницях програми
https://goo.gl/uUKHSD6. Про нестандартні уроки у школах-учасницях програми
https://goo.gl/wB5jx97. Про співпрацю з батьками у школах-учасницях програми
https://goo.gl/kG4ZWsРекомендована тривалість програми - 2 роки, мінімальна тривалість програми - 5 місяців. Програма реалізується за рахунок менторського супроводу школи. Ментор буде присутній у школ 1 день на тиждень і протягом 3-4 годин працювати з командою школи.
Ментор допоможе вам:
✔ побудувати команду, спільне бачення та культуру співпраці у школі;
✔ навчитися користуватися на практиці інструментами фандрейзингу, коректного зворотного зв’язку, історією змін, дизайн-мисленням;
✔ впровадити в школі проектну роботу, демократичний підхід у комунікації між усіма сторонами (директор-вчителі-учні-батьки-громада);
✔ досягти порозуміння, довіри, прозорості у діях та співпраці всередині колективу.
Чого ми чекаємо від вас?
✔ ознайомлення з умовами співпраці
https://goo.gl/Z4ouGD ✔ готовність спільно з "Про.Світ" шукати фінансування для участі у програмі;
✔ готовність пройти діагностику та визначити свій етап розвитку і прагнення перейти на наступний рівень;
✔ призначення 1 відповідального за внутрішній процес у школі (комунікація, асистування ментору школи тощо);
✔ готовність брати участь у всіх заходах, працювати з ментором протягом 2 років, дотримуватися усіх правил програми;
✔ бажання змінювати та розвивати свою школу як організацію принаймні у 10% колективу та в директора(-ки)