طلب الإستفادة من برنامج تدريب المهندسين الجدد

    مقدمة حول برنامج تدريب المهندسين الجدد

    *** ماهو برنامج تدريب المهندسين : نظرا للتزايد الهائل في أعداد المهندسين في كافة التخصصات الهندسية في فلسطين قامت نقابة المهندسين بإنشاء برنامج تدريب المهندسين حديثي التخرج بهدف توفير فرص للمهندسين الجدد تمهد لإندماجهم في سوق العمل. *** أهداف البرنامج: 1.تقليل معدلات البطالة في صفوف خريجي الهندسة وفي كافة التخصصات و المناطق الجغرافية. 2.توفير فرص تدريب للمهندسين حديثي التخرج تكون بمثابة مقدمة لدمجهم في سوق العمل الفلسطيني. 3.إملاك المهندسين الجدد المهارات و الخبرات اللازمة لسد الفجوة بين التحصيل الأكاديمي و احتياجات السوق العملي. 4.المساهمة في التنمية الإقتصادية من خلال رفد الشركات والمؤسسات الوطنية بمهندسين و طواقم هندسية قادرة على التأثير إيجابيا في مستوى الإنتاج وفعالية المؤسسات الراغبة في الإستفادة من البرنامج. 5.وضع المهندسين حديثي التخرج في بيئة عمل تجريبية قبل انتقالهم لمرحلة العمل واستلام الصلاحيات والمسؤوليات. *** شروط الإستفادة من البرنامج : 1.أن يكون المتقدم/ـة منتسبا لنقابة المهندسين 2.أن لا يكون قد مضى على تخرج المهندس/ـة المتقدم/ـة أكثر من ثلاث سنوات من تاريخ تقديم الطلب. 3.أن يكون المتقدم/ـة غير مسجلا للعمل أو التدريب (المدفوع) لدى أي جهة. 4.أن لا يكون قد استفاد من أي برامج تدريب أو تشغيل خاصة بالنقابة أو أي جهة أخرى وفي حال ثبت حصوله على فرصة تدريب من جهة أخرى غير النقابة خلال أو بعد التدريب الخاص بنقابة المهندسين فلنقابة المهندسين الحق بمطالبة المهندس/ـة المستفيد/ة من البرنامج بالمكافآت التي دفعتها له نقابة المهندسين خلال البرنامج. 5.أن يكون مسددا لإشتراكاته السنوية. 6.في حال كان المهندس/ـة المتقدم/ـة قد حصل على دورات مجانية من خلال نقابة المهندسين ، تعطى الأولوية لغيره من المتقدمين في حين لا يحرم من فرصة الغستفادة من هذا البرنامج. *** معلومات هامة يجب معرفتها من قبل مقدم الطلب ومن قبل جهة تدريب مقدم الطلب: 1.تكون مدة التدريب ستة أشهر يتقاضى خلالها المهندس حديث التخرج مكافئة مالية شهرية قيمتها 250 دينار أردني على الأقل. 2.تساهم نقابة المهندسين في هذه المكافأة بمبلغ 100 دينار أردني شهري ولمدة ستة أشهر على الاكثر و غير قابلة للتجديد في حين تكون 50% من هذا المبلغ بمثابة منحة من النقابة على أن يكون باقي المبلغ بمثابة قرض حسن على المهندس المستفيد. 3.يتم ترصيد قيمة القرض الحسن على المهندس المستفيد، على أن يبدأ بتسديد قيمة هذا القرض بعد مرور عام على انتهاء فترة التدريب و بنفس القيمة والمدة الزمنية التي استلمها بها عند استفادته من البرنامج. 4. تتعهد الجهة المستضيفة للمهندس بدفع باقي قيمة المكافأة الشهرية للمهندس (150 دينار أردني شهريا على الأقل) كما وتقر بعلمها بضرورة دفع هذا المبلغ لحساب نقابة المهندسين رقم (614300/500) في البنك العربي و بشكل شهري في حين تقوم نقابة المهندسين وخلال عشرة أيام من تاريخ إستلام المكافئة بصرف قيمة المكافئة الكلية لحساب المهندس المستفيد. 5.تقوم نقابة المهندسين وعبر طواقمها بزيارة المهندس المستفيد من هذا البرنامج بشكل دوري للتأكد من مدى استفادته من هذا البرنامج. 6.يشترط في فرصة التدريب أن تكون في مجال إختصاص المهندس المتدرب. *** كيفية تقديم الطلب : 1.يتم تعبئة الطلب الإلكتروني الخاص بالبرنامج من قبل المهندس/ـة الراغب/ـة بالإستفادة من البرنامج عبر الموقع الإلكتروني لنقابة المهندسين www.paleng.org . 2.تقوم نقابة المهندسين بمراسلة الشركات ذات العلاقة والمتوقع استضافتها لمهندسين متدربين في كافة المحافظات بحيث يتم تعميم هذه المراسلات عبر موظفي فروع النقابة على المؤسسات والشركات والمصانع. 3.تقوم الشركات الراغبة بإستضافة مهندسين متدربين بتعبئة الطلب الإلكتروني الخاص بذلك ولن ينظر بالطلبات الغير مقدمة حسب الأصول من قبل الشركات. 4.يتم دراسة طلبات الشركات من خلال لجنة متخصصة لمتابعة برنامج التدريب ، وذلك لضمان جودة التدريب وأثره الإيجابي على المهندس المتدرب. 5.تقوم دائرة التدريب والتشغيل بمراسلة الشركات والمؤسسات التي أبدت موافقتها بإستضافة مهندسين متدربين بقوائم تضم 10 منافسين على الاكثر لكل فرصة تدريب مقترحة من قبل الجهات المستضيفة للمتدربين. و يتم اختيار هذه الأسماء من قائمة المتقدمين للإستفادة من هذا البرنامج مع مراعاة ( الأقدمية في تقديم الطلب، المحافظة التي تتضمنها فرصة التدريب، التخصص المطلوب) وفي حال عدم توفر مهندسين متقدمين من المحافظة المطلوبة وفي التخصص المطلوب يتم الإختيار من المحافظات الأقرب لها. 6.تقوم الشركة أو المؤسسة الراغبة في تدريب المهندسين بإختيار المهندس/ـين و من ثم تقوم بتزويد النقابة بنسختين أصليتين من كل عقد من عقود المتدربين وموقعة من طرفها ومن طرف المهندس/ـة المتدرب/ـة ، على أن تقوم النقابة بتوقيعها ومن ثم إعادة إرسال النسخة الخاصة بالمؤسسة أو الشركة المستضيفة مع الاخذ بعين الإعتبار أن يكون تاريخ بدء التدريب وفقا للإتفاقية خلال الفترة القادمة وأن لا يكون قد مضى على أن يكون مطلع أي شهر أو منتصف أي شهر كما ويرفق في الإتفاقيات صورة عن البطاقة الشخصية للمهندس/ـة المتدرب/ـة *** ماذا بعد توقيع الإتفاقية من قبل كافة الأطراف؟ •على مقدم الطلب التواصل مع نقابة المهندسين بهدف تسهيل فتح حساب بنكي للمهندس و بشكل مجاني من خلال حصوله على رسالة تسهيل فتح حساب بنكي وذلك من قبل نقابة المهندسين. •على المهندس المستفيد فتح حساب بنكي وتزويد نقابة المهندسين به خلال أسبوع من تاريخ استلام رسالة تسهيل فتح حساب بنكي. •على المهندس الإطلاع على كافة النماذج الخاصة بالدوام والإجراءات الإدارية والمالية الخاصة بالبرنامج. *** اليوم الأول من التدريب: على المهندس المستفيد التواجد صباحا لدى جهة التدريب (الشركة او المؤسسة) في حين تقوم الثانية بعمل تعريف بالشركة ودوائرة واقسامها للمهندس المستفيد وتحدد المسؤول المباشر عنه و اعطائه لمحة حول سياسة المؤسسة أو الشركة واللئحة الدائخلية الخاصة بها وكافة الامور المرتبطة بدوامه. *** ماهي الإجراءات الإدارية الواجب اتباعها خلال فترة التدريب ؟ 1.يقوم المهندس المتدرب وبشكل يوم بتعبئة كشف الدوام وفقا للنموذج المرفق على أن يتم ارسال هذا الكشف مع نهاية كل شهر لنقابة المهندسين عبر البريد الإلكتروني أو عبر أي من فروع نقابة المهندسين بعد التوقيع عليه من قبل المشرف أو مدير الشركة / المؤسسة و ختمه ويعتبر هذا النموذج أحد متطلبات صرف المكافأة المالية الشهرية ولا يجوز تقديمه بمتأخرا و بالتالي لن تصرف أي مكافآت بأثر رجعي. 2.يتمتع المهندس المستفيد بستة أيام إجارة على طول فترة التدريب ( أي بمعدل يوم واحد شهريا) و كذلك ستة أيام إجازة مرضية يشترط فيها تقديم المهندس المستفيد تقريرا طبيا. 3. يلتزم المهندس المستفيد بالدوام لدى الشركة أو المؤسسة وفقا لساعات دوامها وبما لا يتجاوز 48 ساعة اسبوعيا. 4.في حال رغب المهندس بتقديم استقالتها من البرنامج يقوم بتعبئة نموذج الإستقالة المرفق وقبل اسبوع على الأقل من تاريخ الإستقالة و توقيعه من قبل الشركة او المؤسسة ومن ثم ارساله لنقابة المهندسين. على أن تقوم نقابة المهندسين بمنح المهندس المستفيد شهادة خبرة في التدريب عن الفترة التي انهاها ضمن البرنامج. وفي حال إستقالة المهندس المستفيد من هذا البرنامج بعد حصوله على هذه الفرصة يتم التعامل معه على النحو التالي: • في حال كانت الإستقالة قبل انهائه الشهر الأول وقبل حصوله على أي مكافئة مالية يلغى اسمه من قائمة المستفيدين من برامج التدريب. • في حال كانت الإستقالة بعد انهائه الشهر الأول و بعد حصوله على أول مكافئة مالية يتم الإحتفاظ بإسمه ضمن قائمة المستفيدين من برامج تدريب النقابة و لا يحق له المنافسة على أي برامج أخرى مستقبلا إلا بعد موافقة مجلس نقابة المهندسين وفي حال وجود أسباب مقنعة لظروف انهاء عقده السابق. 5.تلتزم الشركة أو المؤسسة بتوفير بيئة تدريب مناسبة للمهندس المستفيد خلال فترة تدريبه بما في ذلك الاحتياجات اللوجستية سواء كانت ميدانية أم مكتبية. 6.لا يتحمل المهندس المتدرب خلال فترة تدريبه أي مسؤوليات في حين يكون الهدف من منحه هذه الفرصة هو إعطاءه المهارات والخبرات اللازمة لتولي زمام الأمور لاحقا. *** الإجراءات المالية ؟ 1.بعد توقيع إتفاقية التدريب واستلامها من قبل النقابة، يناط بها اعطاء المهندس المستفيد رسالة تسهيل فتح حساب بنكي في حال عدم توفر حساب بنكي لدى المستفيد. 2.يناط بالمهندس المستفيد تعبئة نموذج الدوام الشهري وإرسالها من نهاية كل شهر لنقابة المهندسين إما عبر البريد الالكتروني أو عبر فروع نقابة المهندسين. 3.يناط بالشركة او المؤسسة دفع قيمة مساهمتها (150 دينار أردني على الأقل) في حساب نقابة المهندسين رقم (614300/500) وذلك بعد مرور 25 يوم من كل شهر تدريبي خلال فترة التدريب على الاكثر. 4.يناط بنقابة المهندسين دفع قيمة المكافئة الشهرية للمهندس المستفيد كاملة (250 دينار أردني على الأقل) عبر حسابه البنكي. 5.يحق لنقابة المهندسين مطالبة المهندس المستفيد بقيمة القرض الحسن وذلك بعد مرور عام على انتهاء فترة التدريب وعلى شكل أقساط بمعدل (50 دينار أردني شهريا على الأقل)، كما ويحق لها مطالبة كفيل المهندس المستفيد بهذا الملبغ في حال تخلفه عن الدفع. 6.يشترط في كفيل المهندس المستفيد من هذا البرنامج أن يكون مهندسا مسجلا في نقابة المهندسين. * ماذا بعد انتهاء فترة العقد ؟ 1.في حال تم تثبيت المهندس المستفيد للعمل لدى نفس الشركة بعد انتهاء فترة التدريب فإن ذلك يشكل نجاحا وتحقيقا لأهداف هذا البرنامج. 2.يقوم المهندس بتعبئة نموذج تقييم لفترة تدريبه بهدف معرفة مدى جدوى البرنامج والتحقق من تطبيق شروط البرنامج. 3.تقوم نقابة المهندسين بمنح المهندس المستفيد شهادة خبرة في التدريب عن الفترة التي انهاها ضمن البرنامج. 4.يحق للشركة أو المؤسسة طلب تدريب أشخاصا آخرين.
    This is a required question