Appel à candidature Top 10 - Année 2019
› Le TOP 10 des recruteurs de la diversité est largement ouvert à toutes les entreprises, grandes comme petites, établies comme start-ups, des secteurs privé comme public et de l’ESS.
› Le jury récompense des initiatives, démarches ou actions développées par une équipe ou une personne, en faveur de l’inclusion économique des candidats des territoires moins privilégiés.

Vous souhaitez vous porter candidat au TOP 10
› Vous candidatez pour une initiative, une pratique ou une action à la fois.
› Vous pouvez remplir autant de dossiers de candidature que vous souhaitez présenter de démarches.
› L’impact de la démarche présentée et la précision de l’équipe qui porte cette démarche sont parmi les informations essentielles attendues par le jury.

En cas de difficultés, vous pouvez joindre Neslian Ozveren par mail, Program Manager au sein de la Fondation Mozaïk : neslian.ozveren@fondation-mozaik.org.

1/ Fiche signalétique sur l'entreprise
1 a/ Nom de la structure *
Your answer
1 b/ Type de structure *
1 c/ Si autre, précisez
Your answer
1 d/ Ville *
Your answer
2 c/ Quels publics spécifiques sont concernés par cette action, cette initiative ou cette pratique ? (ex : cadres, non cadres, ciblage sur un territoire particulier, diversité des origines, cursus universitaires, techniques, etc…) *
Your answer
2 d/ Précisez le contexte de l’action : - Contexte - Objectifs poursuivis - Moyens humains et financiers mis en place - Date de la mise en œuvre - Durée (action ponctuelle ou pérenne) *
Your answer
1 e/ Nombre de salariés *
1 f/ Chiffre d'affaire 2018 *
Your answer
1 g/ Répartition Cadres / Non cadres (en pourcentage) *
Your answer
1 h/ Nombre de recrutements en 2018 *
Your answer
1 i/ Secteur d'activité *
Your answer
2/ Questions sur l’action, objet de la candidature
2 a/ Décrivez en une phrase l’action, l’initiative ou la pratique que vous souhaitez présenter *
Your answer
2 b/ Sur quelle étape du recrutement porte cette action ? (1 ou 2 ou 3 choix possibles) *
Required
2 e/ Par qui est portée l’action dans votre entreprise ? (préciser le service, l’équipe ou la personne responsable du projet) *
Your answer
3/ Questions sur les résultats et l’impact de l’action
3 a/ Quel l’impact ? Quels sont les résultats de l’action ? Critères quantitatifs et Critères qualitatifs *
Your answer
3 b/ Qu’attendez-vous de cette action à moyen et long-terme *
Your answer
3 c/ La question de la diversité est-elle inscrite dans la vision stratégique de l’entreprise ? Est-elle considérée à tous les niveaux de l’entreprise ? Est-ce une nouvelle approche ou une démarche ancrée de longue date ? *
Your answer
3 d/ Souhaitez-vous déposer des éléments permettant d’illustrer cette action, cette initiative ou cette pratique : supports de communication, articles, témoignages, etc. *
Les prochaines étapes
- 10 juin au 10 septembre 2019 : Appel à candidatures du TOP 10 des recruteurs de la Diversité
- Fin septembre : Délibération du jury
- Début octobre : Annonce des résultats aux structures candidates
- Mi-octobre à début novembre : Réalisation des pastilles vidéos au sein des structures lauréates partout en France
- Cérémonie du TOP 10 des recruteurs de la Diversité : le 28 novembre 2019 au Ministère de l’Economie et des Finances.
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