INFORMACIÓN GENERAL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN:
a) El proceso de selección contempla una entrevista individual y/o grupal y una o dos jornadas de evaluación y capacitación de terreno, dependiendo el cargo.
b) La o las evaluaciones y capacitaciones de terreno se pagarán con el valor de una jornada completa habitual, siempre y cuando se haya cumplido con la jornada establecida.
c) Posterior a la evaluación en terreno, se optará por realizar o no el proceso de contratación con un plazo inicial de un mes, luego se pasará a un contrato de plazo fijo y finalmente a uno indefinido.