【政府唯一認證的人資專業證照】
【課程目的】：
依勞動部規劃「就業服務乙級技術士」證照已成為人力資源及就業服務領域超級證照！藉考取證照鞏固就業服務及人力資源品質與正當性，未來人資及就服領域將更加競爭並走向多元性。為讓大家在繁忙的工作生活之餘善用寶貴時間，提高考照率，特別依照考試範圍及分數比例規劃課程進度，不但讓您快速掌握人資法規技巧而且提昇就業服務專業人員的專業涵養。
【課程特色】：
本協會為專業人資課程機構，提供您最新人資法令法規解析，並針對考試範圍，進行重點整理及分析，並在課程結束後安排模擬考試及考題解析，勞委會專業講師群及最新最精準的題庫分析，將讓您輕鬆取得唯一國家級人資證照！
【講師簡介】：
勞動部就業服務法首席金牌講師 許朝茂老師
學歷－勞工所碩士
經歷－行政院勞委會就業服務及勞工法令資深顧問
行政院勞委會勞工教育與就業權益教師
行政院勞委會就業服務課程講師
經濟部中小企業資深顧問
第一天課程
就業服務法及子法解析(一)
就業服務法
公立就服機構功能及促進就業
第二天課程
就業服務法及子法解析(二)
消費者保護
顧客關係管理與服務
私立就服機構許可、管理辦法
雇主聘僱外國人許可、管理辦法
消費者保護法程序、客戶機密維護與個人資料保護法
第三天課程
勞動條件退休金等法令解析(一)
勞基法、大量解僱勞工保護法、性別工作平等法、勞工退休金條例
第四天課程
勞就保險等法令解析(二)
勞工保險條例、就業保險法、勞資爭議處理法、職業訓練法
第五天課程
就業市場基本概念與市場現況
政府與社會資源運用
職行業別
就業市場資訊
專業精神與職業倫理
就業市場供需理論、國內外現況與發展(就業、失業型態)
公部門就業服務與職業訓練資訊來源分類、功能
職行業定義與分類
就業市場資訊調查與運用
職業道德與職業倫理
第六天課程
職涯發展、諮商與治療
職務分析
職業心理測驗
簡介
面試與求職安全
情緒管理與助人關係
職涯發展理論
職涯諮商程序及技巧治療理論、職務分析概念與方法
常用職業心理測驗理論及方法(含工具及操作簡介)
新鮮人或轉職面試攻防手法
求職安全守則與求職陷阱防制
情緒管理方法與運用
人際溝通方法(含分組演練)
第七天課程
模擬考
總複習考題解析
學科模擬考
術科模擬考
學、術科解答
