La RSE pour les petites et moyennes entreprises : par où commencer ?
La Responsabilité sociétale (RSE) n’est pas réservée aux grandes entreprises. Les TPE/PME ont tout à gagner à inscrire leur action dans cette dynamique porteuse, synonyme de compétitivité, d’innovation et de performance économique. Plusieurs études récentes montrent en effet que la RSE offre aux entreprises une opportunité de création de valeur.

Les entreprises sont nombreuses à mener déjà des actions relevant de la RSE, cependant, un certain nombre de connaissances et de jalons sont structurants pour réussir sa démarche RSE, pour éviter les pièges et maintenir la dynamique dans la durée.
Comment aborder cette démarche ? Quelles actions programmer ? Quels écueils éviter ? Quels outils utiliser ?

Que vous soyez dirigeant ou salarié en charge de la RSE, cette formation se base sur une méthodologie simple et claire en huit étapes clés. Elle propose des outils concrets et accessibles, des témoignages régionaux, une pédagogie participative
ainsi qu’un support de formation.

22 & 23 octobre à Nantes
Les objectifs de la formation
Les informations pratiques
Public : dirigeant(e)s et ou salarié(e)s en charge de la RSE
Durée : 1,5 jours (14h – 17h / 9h – 17h)
Lieu : Nantes
Dates : 22 & 23 octobre
Tarif : 750 euros HT par participant – Tarif préférentiel adhérents Comité 21 (500 euros HT)
Niveau requis : Cette formation ne nécessite pas de connaissances préalables en RSE
Ils en parlent !

« La formation a été très intéressante grâce à notre formatrice mais également grâce aux échanges entre des entreprises de secteur d'activité très différents. Même si j'avais quelques connaissances théoriques sur la RSE, j'ai apprécié les apports théoriques qui ont confirmé (et certaines fois l'inverse) mes croyances. La méthodologie employée est formatrice.»
Mikaël TRIDEAU, Animateur qualité Cerfrance Mayenne & Laval

« Une approche très pragmatique, facilement utilisable. Cette formation m’a permis de donner l’élan qu’il manquait à l’animation de la démarche RSE au sein de nos établissements. Le plus de cette formation, sont les exemples « vivants » apportés, histoires d’entreprise, livres, plaquettes, site internet, etc … »​
Anaïs TERRIEN,​ Contrôleur financier - Smurfit Kappa

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