EVALUASI PASCA PELATIHAN MANAJEMEN PUSKESMAS (UNTUK TEMAN SEJAWAT PESERTA)
Petunjuk Pengisian

- Evaluasi paska pelatihan ini dilakukan untuk mengetahui hasil (efektivitas) Pelatihan Manajemen Puskemas yang telah diikuti. Hasil analisis tersebut akan dipergunakan sebagai bahan penyempurnaan penyelenggaraan pelatihan serupa yang akan dilakukan pada waktu berikutnya.

- Evaluasi dan intrumen ini tidak berkaitan dengan penilaian kinerja saudara, untuk itu berikan jawaban saudara sesuai
dengan petunjuk yang telah disediakan dengan sebenar-benarnya sesuai dengan yang saudara rasakan / alami selama ini.

- Seluruh isian/jawaban yang saudara berikan secara jujur dan ikhlas merupakan kebanggaan kami, karena saudara telah berani dan peduli terhadap peningkatan mutu layanan penyelenggaraan pelatihan.

IDENTITAS RESPONDEN
Nama Responden:
Your answer
Nama Mantan Peserta Latih:
Your answer
Umur:
Your answer
Jabatan:
Your answer
Instansi:
Your answer
Kabupaten/Kota:
Pendidikan Terakhir:
Your answer
Masa Kerja:
Your answer
Masa Kerja Jabatan Sekarang:
Your answer
I.TINDAK LANJUT PELATIHAN
I. 1 Rencana Tindak Lanjut (RTL)
1. Apakah Alumnni Peserta Latih membuat Rencana Tindak Lanjut (RTL) setelah selesai pelatihan?
Alasan :
Your answer
2. Apakah Alumni Peserta Latih melapor pada atasan setelah selesai mengikuti Pelatihan Manajemen Puskesmas?
Alasan :
Your answer
3. Bagaimana tanggapan saudara terhadap RTL yang dibuat oleh Alumni Peserta Latih?
Alasan :
Your answer
4. Bagaimanakah pengaplikasian RTL yang dibuat oleh Alumni Peserta Latih di tempat kerja saudara?
Alasan :
Your answer
5. Menurut saudara apakah ada manfaatnya Alumni peserta Latih mengikuti pelatihan Manajemen Puskesmas?
Alasan :
Your answer
6. Bagaimanakah kesesuaian antara tupoksi/jabatan Alumni Peserta Latih dengan hasil pelatihan?
Alasan :
Your answer
I.2 Sikap
7. Apakah ada pengaruh pelatihan bagi Alumni Peserta Latih dalam menyikapi pekerjaannya sehari-hari?
Alasan :
Your answer
8. Apakah ada perubahan perilaku dari Alumni Peserta Latih setelah mengikuti pelatihan?
Alasan :
Your answer
9. Apakah Alumni Peserta Latih memberi kontribusi terhadap organisasi tempat kerja?
Alasan :
Your answer
10. Bagaimanakah motivasi Alumni Peserta Latih dalam tugas pokoknya setelah mengikuti pelatihan?
Alasan :
Your answer
11. Bagaimanakah tanggung jawab Alumni Peserta Latih terhadap tugas pokoknya setelah mengikuti pelatihan?
Alasan :
Your answer
12. Bagaimanakah hubungan sosial/komunikasi saudara dengan Alumni peserta latih?
Alasan :
Your answer
13. Bagaimana hubungan sosial/komunikasi Alumni Peserta Latih dengan atasan?
Alasan :
Your answer
14. Apakah Alumni Peserta Latih dilibatkan dalam kegiatan?
Alasan :
Your answer
15. Kegiatan apa saja yang pernah dilakukan Alumni Peserta Latih di tempat kerja yang berkaitan dengan diklat yang diikuti?
Your answer
I.3. LINGKUNGAN (Pendukung pangaplikasian RTL)
16. Apakah ada dukungan kebijakan dalam melaksanakan kegiatan di tempat kerja Alumni Peserta Latih?
Alasan :
Your answer
17. Apakah ada bimbingan dari atasan Alumni Peserta Latih dalam melaksanakan kegiatan di tempat kerja?
Alasan :
Your answer
18. Apakah ada dukungan sarana dan prasarana yang diperlukan untuk melaksanakan kegiatan di tempat kerja Alumni Peserta Latih?
Alasan :
Your answer
19. Apakah ada dukungan dana/biaya operasional dalam melaksanakan kegiatan di tempat kerja Alumni Peserta Latih?
Alasan :
Your answer
20. Apakah ada dukungan rekan kerja/teman sejawat Alumni Peserta Latih di tempat kerja dalam melaksanakan kegiatan?
Alasan :
Your answer
21. Apabila Alumni Peserta Latih telah melaksanakan kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan diklat yang diikuti, bagaimanakah proses kegiatannya?
Alasan :
Your answer
22. Apakah ada hambatan dalam melaksanakan kegiatan di tempat kerja Alumni Peserta Latih?
Alasan :
Your answer
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service