Хочете знайти круту роботу, але не знали у кого запитати?
Для жителів Чернігівщини вперше, 25 жовтня ТОП-менеджери найбільших працедавців міста розкажуть кого вони шукають у свої колективи, як вибирають кандидатів і які навички потрібно у собі розвивати, щоб досягти кар'єрного успіху.
Участь у Форумі це:
🚩 актуальні кар’єрні можливості для молоді;
🚩 практичні рекомендації з побудови кар’єри від компаній;
🚩 сучасні навички та розвиток власного нетворкінгу;
🚩 розробка WOW-ідей для кар’єрного розвитку молоді у твоєму регіоні;
🚩 рекомендації до Національного плану дій щодо зайнятості молоді;
🚩 поспілкуватися з HR-менеджерами місцевих та національних компаній.
Як взяти участь?
✔️Тут і зараз вирішити, що ти хочеш бути успішним/ою
✔️До 22 жовтня зареєструватись:
✔️23 жовтня успішні кандидати і кандидатки отримають листи із підтвердженням участі та деталями місця проведення Форуму
Хто може брати участь?
✔️Молоді люди до 25 років
✔️Жителі Чернігова та сусідніх міст і сіл Чернігівської області.
Збережи собі цю подію, щоб точно не пропустити! А краще поділися із друзями.
Участь у Форумі безкоштовна. Організатори відшкодовують вартість проїзду до Чернігова.
#WOWforum відбудеться 25 жовтня 2018 року в м. Чернігів у рамках ініціативи "УКРАЇНСЬКИЙ ПАКТ ЗАРАДИ МОЛОДІ-2020"*.
Організатори: Центр «Розвиток КСВ» і Міністерство молоді та спорту України та Фонд ООН у галузі народонаселення.
Інформаційні партнери: Чернігівська обласна державна адміністрація та Чернігівський обласний центр зайнятості.
З будь-яких питань щодо Форуму, а також для реєстрації від імені компанії (в тому числі для Підписання Пакту) звертайтеся до Анни Аранжій, Центр "Розвиток КСВ",
aa@csr-ukraine.org, (044) 292 02 48, (097) 759 00 14
________________
Український Пакт заради молоді-2020 – це продовження загальноєвропейської ініціативи щодо вирішення проблем працевлаштування молоді. Підписуючи документ, топ-менеджери компаній зобов’язалися сприяти створенню мінімум 700 партнерств між бізнесом та освітнім сектором і забезпечити 50 000 місць для стажування та першої роботи молоді, сприяти умови для забезпечення менторською підтримкою 1000 молодих людей до 2020 року.