Desde el 2015, hay más millennials que cualquier otra generación en la fuerza laboral en todo el mundo. La llegada de los millennials a las empresas familiares puede ser una magnífica oportunidad para revitalizar el proyecto familiar y proyectarlo hacia el futuro, siempre manteniendo las raíces de las generaciones anteriores.
Ante esta realidad, desde la cátedra de empresa familiar queremos estudiar los intereses y las necesidades de los miembros de las siguientes generaciones nacidos entre 1980 y 1995 a quienes se les ha venido llamar millennials.
¿Eres miembro de una empresa familiar y tienes entre 22 y 37 años? Si tu respuesta es afirmativa, te animamos a participar en nuestro estudio sobre millennials contestando a la encuesta que presentamos a continuación.
Los resultados de este estudio serán publicados en el portal de In family business:
http://blog.iese.edu/in-family-business/¡Muchas gracias por tu participación!
English Version
Since 2015, there are more millennials than any other generation in the workforce worldwide. The arrival of the millennials to family businesses can be a wonderful opportunity to revitalize the family project and project it into the future, always keeping alive the roots and legacy of previous generations.
Faced with this reality, we want to study the interests and needs of next generation members born between 1980 and 1995, who are called the millennial generation.
Are you a member of a family business and between 22 and 37 years old? If your answer is yes, we encourage you to participate in our study about millennials in family-owned businesses by answering the survey below.
The results of this study will be published in our family business portal:
http://blog.iese.edu/in-family-business/Thank you so much for your participation!
For the English version of the survey please go to the following link:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc7TQQmgdceig6ikJ5ipEobRHiYZAQ0avTaOxgBEPgiAngxxA/viewform?usp=sf_link