Как нанять результативных сотрудников, создать эффективную команду и победить конкурентов
21 марта 2019 г., ЧТ, с 18.30 до 21.00, г. Харьков, ст. м. Научная (точный адрес после регистрации).

У HRM много функций в компании. НО, зачастую, эффективность его работы оценивается качеством подбора.
В разных Компаниях отбирают кандидатов по разным критериям и разными инструментами оценки. Метапрограммы, компетенции, по почерку, гороскопу и кофейной гуще.
А кто нам нужен чтобы развивать бизнес? Да! Результативные сотрудники и не иначе!
На мастер-классе мы обсудим, как организовать систему подбора, которая будет направлена на поиск “звезд”, как правильно и успешно сформировать эффективную команду.
Как на коротком собеседовании определить результативный ли сотрудник?
Какие качества сотрудников важны для того, чтобы развивать бизнес, быть незаменимым/интересным для собственника?

Делюсь кейсами, как наш HR-отдел смог сформировать успешную команду, которая вывела украинскую компанию в лидеры своего сегмента, заставив поделиться долей рынка крупный международный бизнес.

О ЧЕМ ПОГОВОРИМ:
- Какими хочет видеть собственник бизнеса своих сотрудников?
- Результативный кандидат – какой он?
- Технология проведения интервью для проверки результативности кандидата.
- Что еще важно не упустить на этапе подбора. Коротко о проверке мотивации, ЗУН и рекомендаций.
- Фишки мотивации результативных сотрудников в нашей компании.
- И…, если останется время – примеры других внедренных HR–инструментов.

РЕЗУЛЬТАТ:
Надежный и простой инструмент для определения результативных сотрудников на этапе собеседования.

СПИКЕР:
Скринник Наталия, HRD с 15-ти летнем опытом в сфере HR, директор по персоналу ЧП “СПС”, производственно-торговая компания, ТМ “Приправка”.
Закончила Харьковский институт радиоэлектроники, а также аспирантуру Харьковского государственного технического университета радиоэлектроники, по специальности «оптика, лазерная физика».
Кардинально сменила профессию и сферу деятельности в 30 лет.
Закончила Школу бизнес-коучинга Натальи Романенко.
Количество пройденных курсов/тренингов и мастер-классов – точно не известно: нужно найти время и попробовать посчитать.
В активе организованных корпоративных мероприятий: подъем на гору Демерджи и катание на троллее в каньоне Узунджа, рафтинг на Южном Буге и Черемоше, покорение карпатских гор Близниця, Поп Иван Черногорский, Смотрич, Ушастый Камень, Великий Верх, Стий и Гемба.
Не один десяток километров пройдено на байдарках по любимой харьковчанами реке Северский Донец, а в далеком 2013 году доплыли даже до Славяногорска.
В далеко за 17, а точнее после 40, впервые зашла в тренажерный зал и с тех пор занимаюсь там постоянно.
Еще ни разу не провела свой отпуск в Харькове.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:
- при предварительной оплате на карту Приватбанка - 200 грн.
- при оплате на мероприятии:
- 250 грн. - Членам Клуба, обоим участникам Акции «Приведи Нового Друга в Клуб», выпускникам Школы «New HR Generation», студентам, временно неработающим;
- 300 грн. - Гостям Клуба.

НА ВСЕ ВОПРОСЫ с радостью ответит координатор Клуба - Александра Бударина:
099 32 42 551, 093 42 63 551 (вайбер, телеграмм)

Фамилия, имя *
Your answer
Компания *
Your answer
Телефон/вайбер *
Your answer
Адрес электронной почты *
Your answer
SKYPE
Your answer
Являетесь ли Вы:
Форма и период оплаты: *
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service