Employ Me - Liderazgo

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Un test rápido para comprobar tus conocimientos tras la unidad sobre liderazgo

Q1. ¿Qué es el autoliderazgo?

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El autoliderazgo es la capacidad de liderarse a uno mismo para alcanzar las metas y objetivos personales y profesionales, al tiempo que se ayuda a la empresa u organización a tener éxito.

El autoliderazgo es la capacidad de dirigirte a ti mismo para alcanzar únicamente tus metas y objetivos personales.

Ninguna es correcta

Q2. ¿Qué es el liderazgo?

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El liderazgo es una habilidad con la que nacemos.

El liderazgo es una combinación de varias habilidades diferentes.

Ninguna es correcta

Q3. Son habilidades de liderazgo:

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Pensamiento crítico, integridad y confianza, toma de decisiones, capacidad de comunicación, creatividad, flexibilidad y versatilidad.

Pensamiento crítico, integridad y confianza, toma de decisiones, capacidad de comunicación, gestión de conflictos, sentido del humor.

Pensamiento crítico, integridad y confianza, toma de decisiones, capacidad de comunicación, gestión de conflictos, flexibilidad y versatilidad.

Q4. Entre los consejos para establecerse como líder figuran:

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Aprende de otros líderes, trabaja para desarrollar habilidades, cree que eres un Líder, asume menos tareas, nunca compartas tus ideas, escucha a los demás, aprende a delegar, trata a otros líderes con respeto, sabe que hay muchos tipos diferentes de líderes.

Aprende de otros líderes, trabaja para desarrollar tus habilidades, cree que eres un líder, asume más tareas, comparte tus ideas, escucha a los demás, aprende a delegar, trata a otros líderes con respeto, sabe que hay muchos tipos diferentes de líderes.

Aprende de otros líderes, trabaja para desarrollar tus habilidades, cree que eres un Líder, asume menos tareas, comparte tus ideas, escucha a los demás, aprende a delegar, trata a otros líderes con respeto, sabe que hay muchos tipos diferentes de líderes.

Q5. ¿Por qué los empresarios pueden querer empleados con dotes de liderazgo?

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Los líderes con una gran capacidad de decisión pueden ayudar a las organizaciones a tomar decisiones oportunas y bien informadas que se ajusten a sus objetivos y valores.

Los líderes pueden ayudar a resolver conflictos dentro de los equipos o entre departamentos fomentando la comunicación abierta, la escucha activa y la búsqueda de soluciones mutuamente beneficiosas.

Ambas son correctas

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