JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 31 de octubre 042
Sign in to Google
to save your progress.
Learn more
Señala la respuesta falsa respecto del personal eventual, según indica el art. 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público:
1 point
Su nombramiento y cese serán libres
La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna, salvo en los casos dispuestos por la ley.
El número máximo del personal eventual se establecerá por los respectivos órganos de gobierno.
Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.
Clear selection
Dentro de las modalidades de la carrera profesional de un funcionario de carrera están:
1 point
Carrera de cualificación profesional.
Promoción interna vertical.
Carrera progresiva.
Carrera interna horizontal.
Clear selection
Conforme al art. 48 del R.D.L. 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público los funcionarios públicos tendrán el siguiente permiso:
1 point
Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, cinco días hábifes cuando el suceso se produzca en la misma localidad.
Por traslado de domicilio sin cambio de residencia, dos días.
Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud, dos días.
Para realizar funciones sindicales o de representación del personal, en los términos que se determine.
Clear selection
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 89.1 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la excedencia de los funcionarios de carrera podrá adoptar las siguientes modalidades:
1 point
Excedencia por razón de violencia terrorista, siempre y cuando hayan sufrido daños físicos.
Excedencia por razón de violencia de género, sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos.
Excedencia por cuidado de familiares, teniendo derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a cuatro anos para atender al cuidado de cada hijo.
Excedencia voluntaria por interés particular, cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cuatro anos inmediatamente anteriores.
Clear selection
Uno de los siguientes no es un requisito de participación en un proceso selectivo según el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público:
1 point
Tener la nacionalidad española,
Tener cumplidos al menos 18 años.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Clear selection
De conformidad con lo previsto en el artículo 11 del octubre texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la duración de los contratos del personal laboral es:
1 point
Indefinido no fijo.
Temporal y de larga duración.
Parcial concentrado.
Fijo, por tiempo indefinido o temporal.
Clear selection
En cuanto al art. 95 del R.D. Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, sobre las faltas disciplinarias de los funcionarios, sefiale la respuesta que no está recogida como falta muy grave:
1 point
La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga.
El acoso laboral.
El notorio incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo o funciones encomendadas
La gravedad de los daños causados al interés público, patrimonio o bienes de la Administración o de los ciudadanos.
Clear selection
Los empleados públicos, de acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se clasifican en:
1 point
Funcionarios de carrera y funcionarios interinos.
Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
Personal eventual.
Todas son correctas.
Clear selection
De acuerdo con lo previsto en el artículo 48 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios públicos tendrán los siguientes permisos:
1 point
Dos días a la semana para la realización de funciones sindicales o de representación de personal.
Veinte días por matrimonio.
Cinco días por asuntos particulares
Un día por traslado de domicilio sin cambio de residencia
Clear selection
Un funcionario declarado en la situación administrativa de suspensión de funciones por un periodo de un año, de acuerdo con el artículo 90 de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
1 point
Tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaba
Continúa percibiendo las retribuciones básicas
La suspensión determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de seis meses.
Todas son correctas
Clear selection
Submit
Clear form
Forms
This content is neither created nor endorsed by Google.
Report Abuse
Terms of Service
Privacy Policy
Help and feedback
Contact form owner
Help Forms improve
Report