醫管局工會聯合調查:「退休重聘管理職級人員」員工意見調查
一直以來醫管局的的退休重聘政策主要用於挽留前線員工,但不包括管理職級人員,目的是不阻礙晉升機會。

但是,2020年五月局方任命即將退休的羅振邦醫生為新任九龍西聯網總監KWC CCE, 違反退休重聘程序。我們就有關安排詢問局方,及後局方的解釋令我們留意到醫管局已暗中改動退休重聘的覆蓋範圍,使得管理職級員工也可以經「退休重聘計劃」返回管理崗位。如此一來,眾多管理崗位例如 CCE, HCE, WM, DM, DOM, COS 等也可進行退休重聘,此舉嚴重違背當初推出退休重聘計劃時只為了挽留前線人手的初衷。

有關局方就「退休重聘計劃」的改動,我們相信員工應有相當的意見及看法,只不過局方扮作看不見、聽不見而不作理會。因此工會希望大家積極回應該份問卷調查,以助我們與局方討論相關安排之用。

查詢:醫院管理局職工總會 電話:27708668

香港公共醫療醫生協會
前線醫生聯盟
香港護士協會
香港專職醫療人員及護士協會
醫管局員工陣線
醫院管理局職工總會


2020年9月29日
1. 局方於2019年修改退休重聘政策,令到員工在退休後亦可被重聘為管理層。你是否知道有此重大的政䇿變動? *
2. 你認為局方作此修改,容許管理級人員可在退休後重聘繼續管理高職,對你的工作環境和晉升機會有沒有影響? *
3. 你同意重聘已退休的管理職級人員,返回管理崗位嗎? *
3.1 我同意重聘已退休的管理職級人員,返回管理崗位,原因如下(可選擇多過一項)
3.2 我不同意重聘已退休的管理職級人員,返回管理崗位,原因如下 (可選擇多過一項)
4.你是否同意,退休重聘計劃只限於重聘員工出任前線臨床人手,而不應出任管理職級? *
5. 羅振邦醫生於今年十月才退休,而九龍西聯網前任總監於今年八月已退休離任。換言之,新任九龍西聯網總監(KWC CCE)的委任日期應是今年八月,其時羅醫生仍未退休。羅醫生申請此職位,理應遁一般途徑以現任員工身份申請,或辭去現職以外部申請者身份申請,若申請成功便可於八月上任。但局方卻用退休重聘機制委任羅醫生為新任KWC CCE,並且把委任日期改在明年一月,待羅醫生退休後才上任,此舉導致KWC CCE 一職懸空半年。 你認為局方以上的安排是否違反了程序公義? *
6. 你認為局方委任羅醫生為KWC CCE一事中,下列那點是違反了程序公義?(可選多於一項)
7. 你認為局方應在此事上作出什麼補救行動?(可選擇多於一項)
8. 根據局方解釋,現任新界東聯網總監(NTEC CCE) 及九龍中聯網總監( KCC CCE)即將退休,局方已修改條例令現任總監有機會在退休後再續任。對於局方有意打破一貫做法,在聯網總監退休後再續聘其擔任原位,你有何看法? *
9. 你是否同意局方在招聘,遴選及委任聯網總監等最高管理層職位的過程中,應增加足夠的透明度讓員工和公眾知情? *
10. 對於「退休重聘管理級人員」,如你有其他意見,請寫在下方橫綫上:
11 你所屬的聯網: *
12 你現時的職位是: *
13 你是否願意留下電郵,與我們保持聯絡?如是,請在下方橫綫寫上你的聯絡電郵:
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