Enroll: Agile Breakfast (Modern Agile) HKI 1.9.2017 8.30-10.30
Agile Finland is proud to present: Modern Agile -themed Agile Breakfast at F-Secure office in Ruoholahti on 1.9.2017. Join us for discussion on what is Modern Agile (modernagile.org) with introduction based on personal learning from Maaret Pyhäjärvi from F-Secure and guidance on how to lead in such an environment from Antti Kirjavainen from Flowa and designing organizations by Henri Kivioja from Lempea.

The language of the session will be English even though the talk descriptions are presented in Finnish. Agile Finland aims at bringing together all professionals working around modern software and software business development, and aims to be inclusive in a selection of language.

8:30 - 9:00 Modern Agile: Ketteryyden uudet periaatteet (the new priciples of agility) - Maaret Pyhäjärvi, F-Secure; member of the Agile Finland ry Board

Tämän päivän ketteryydellä on monet kasvot. Yksi puhuu Scrumista, toinen Leanista, kolmas systeemiajattelusta. Modern Agile (http://modernagile.org) on tapa jäsentää ketteryyden perusperiaatteet: Auta ihmisiä onnistumaan, Toimita arvoa jatkuvasti, Edellytä turvallisia olosuhteita ja Kokeile ja opi nopeasti. Mitä opittavaa olisi niiltä jotka kokevat jo kasvaneensa ulos ketteryydestä kun toiset vasta aloittelevat?

9:00 - 9:30 Muutos ketterään toimintatapaan vaatii uudenlaista johtamista (change to agile requires new management/leadership) - Antti Kirjavainen, Flowa.

Ketteryydessä on kyse oppimisen kiihdyttämisestä ja mukautumiskyvystä. Nykyisen toimintaympäristön tuomat vaatimukset oppimisen nopeudelle ja mukautumiskyvylle asettavat myös vanhat johtamisopit kyseenalaisiksi. Meidän tulee kehittää uudet tavat organisoida ja johtaa.

Mihin periaatteisiin ketterän tietotyön organisoiminen ja johtaminen sitten perustuu? Antti kertoo kuinka ketterä johtaminen eroaa perinteisistä johtamisen malleista. Periaatteet kuvataan tosimaailman esimerkein firmoista ympäri maailmaa, mukaan lukien organisaatiot, joita Antti on auttanut kehittämään ketterää toimintamallia ja sen johtamista.

9:30 - 10:00 Modern Agile and Organizational Design, Henri Kivioja, Lempea

While working with number of independent DevOps teams that used modern Agile methologies and principles, it became obvious to me that conventional way of doing organisational design is heavily broken. Exploring and building on trust, for example, are good ways to achieve one of the possible end results of fixing the structure. Unfortunately many companies (try) to fix the structure first, with catastrophic results. Letting go of past is almost impossible for existing organisational designs and therefore unlearning needs to be forced in, usually without success. To overcome these kind of challenges modern Agile provides us different, human and sophisticated way of embracing Organizational Design. In the end of the day, as we have witnessed in our surroundings, it is always all about People Business!

Join the discussion and come meet your peers!

Contact in case needed: maaret@iki.fi / 040 8233777

Name / Nimi
Your answer
Email / Sähköpostiosoite
Your answer
Allergies / Ruokarajoitteita?
Your answer
Other things to mention for the organizers / Terveisiä järjestäjille
Your answer
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of Agile Finland Ry. Report Abuse - Terms of Service - Additional Terms