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c11592.3 - Motivación de personas.
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1 • ¿A qué tipo de motivadores pertenece la necesidad de poder?
*
1 point
Generales.
Primarios.
Innatos.
Sociales.
2 • ¿Cuál de las siguientes características no pertenece a la motivación intrínseca en el ámbito laboral?
*
1 point
Se origina a partir de las características de la actividad.
Es una motivación que se mantiene siempre.
Es una motivación intermitente.
Su objetivo es satisfacer necesidades superiores.
3 • ¿Cuál de los siguientes elementos no es un higiénico según Herzberg?
*
1 point
Recursos materiales.
Ambiente laboral.
Sueldo.
Reconocimiento.
4 • ¿Cuál es la diferencia esencial entre la motivación positiva y negativa?
*
1 point
La conducta negativa busca el refuerzo.
La positiva busca la recompensa y la negativa evitar una conducta desagradable.
La motivación positiva busca evitar la frustración.
Que la conducta negativa es más irregular que la positiva.
5 • ¿De qué depende la motivación extrínseca?
*
1 point
De la planificación de objetivos.
De incentivos económicos como el salario.
De la satisfacción de realizar una tarea.
Ninguna respuesta es correcta.
6 • ¿De qué manera podrías aumentar tu automotivación?
*
1 point
Siendo pasivo, pero perseverante.
Hacer las cosas y olvidarse de su sentido.
Estableciendo metas casi imposibles como reto.
Valorando lo que tengo.
7 • ¿Por qué correr maratones forma parte de la motivación intrínseca?
*
1 point
Porque depende de incentivos.
Porque depende de la opinión de los demás.
Porque la conducta siempre requiere un refuerzo externo.
Porque se origina dentro de uno mismo, por la capacidad de ilusionarse.
8 • ¿Por qué la motivación extrínseca se considera una conducta instrumental?
*
1 point
Porque es una conducta que se mantiene en el tiempo.
Porque se convierte en un medio para conseguir un fin.
Porque usa instrumental para lograr realizar la tarea.
Porque depende de la satisfacción de la persona.
9 • ¿Qué caracteriza a las organizaciones exitosas?
*
1 point
La disciplina férrea en el trabajo.
La participación de los trabajadores en las decisiones.
La competitividad entre compañeros.
El cambio constante de trabajadores.
10 • El coaching es:
*
1 point
Una técnica de ámbito laboral.
Una técnica que nos permite entendernos a nosotros mismos y la realidad que nos rodea.
Una técnica de ámbito personal
Una técnica que está de moda.
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