Managers 4 Managers
לפני שמתחילים, חשוב לנו להדגיש כי השאלון מנוסח בלשון זכר, אך פונה לשני המינים.

מנהלים יקרים,

לכל אחד מאיתנו היה מנהל שהשפיע על חייו (אחרי הכול מערכות היחסים הן אלו שבונות אותנו בחיים). למנהל תפקיד חשוב ויכולת עצומה להשפיע על העובדים ועל התנהלות כל החברה.

כיום כמנהלים, אנו מוצאים את עצמנו לעתים בודדים אל מול ההחלטות והדילמות, שמהוות חלק גדול בתפקיד הניהולי.
מטרת הקהילה שלנו היא לעזור ולהיעזר – להפוך את ניהול האנשים למשמעותי ומעצים, עבורנו ועבור המנוהלים שלנו, זאת תוך דגש על ערכים של הגינות, שותפות, אמפתיה, העצמה ולמידה מתמדת.

בקהילה תקבלו מענה להתמודדות ברגע האמת, להתייעץ (גם באופן אנונימי) ולייעץ למנהלים אחרים, לפתור בעיות ודילמות לעצמכם ולחברי הקהילה האחרים.

הקהילה מנוהלת על ידי טלי דגני שפירא –בעלת מעל ל-13 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש בהיי טק ובכלל, MBA מאוניברסיטת תל אביב, מאמנת ומנחת קבוצות מוסמכות.
וקרין עזגד - מנהלת בעולם המכירות והשירות. בעלת ניסיון בניהול ופיתוח מנהלים של מעל ל-14 שנים. כיום מנהלת מחלקה בעמותה גדולה.

בנוסף לשיח בקבוצה, מנהלות הקהילה יספקו באופן שוטף תוכן מקצועי וכלים מעשיים לניהול נכון וטוב.

אם אתם רוצים יחד איתנו להוביל שינוי ולהיות מנהלים שיוצרים מציאות משמעותית לעובדים ולחברה – הצטרפו אלינו לקהילת
Managers 4 Managers

מלאו את השאלון הבא ולאחר מכן ניצור אתכם קשר טלפוני להשלמת התהליך.
מצפות לשמוע מכם ולקבל אתכם לקהילה שלנו, טלי וקרין.
Email address *
שם מלא: *
טלפון ליצירת קשר: *
שנות ניסיון בניהול: *
כמה אנשים את/ה מנהל/ת בתפקידך הנוכחי (או ניהלת בתפקידך האחרון): *
שם החברה בה עובד/ת : *
תחום העיסוק של החברה : *
מה תפקידך בחברה:(איזה תחום מנהל/ת) *
מאיזה איזור את/ה? (עיר/אזור בעיר): *
איך שמעת על הקהילה / דרך מי הגעת אליה? *
למען הסר ספק, מובהר בזאת כי התוכן המצורף לקבוצת פייס/וואטסאפ/מפגשים פרונטאליים אינו באחריות מנהלות הקהילה וכל האמור בתכנים המצורפים הינו באחריות הבלעדית של המחבר/ת. המפגשים מידי פעם מצולמים אם יש הסתייגות, באחריותך להודיע במפגש * *
סמן/י כאן אם תרצה/י שנשלח לך זימון למפגשים גם באימייל
Clear selection
A copy of your responses will be emailed to the address you provided.
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
reCAPTCHA
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy