COMUNICAÇÃO INTERNA
Este é o primeiro dos mecanismos de comunicação interna com o intuito de combater ao assédio, discriminação e demais irregularidades instituído pelo Grupo Gomide e tem como finalidade básica receber denúncias que possam comprometer as relações humanas.

Deverá ser utilizado para informar ocorrências de irregularidades, assédios ou quaisquer comportamentos inadequados no ambiente de trabalho.

O canal poderá ser utilizado também para o envio de sugestões ou elogios.

Assuntos que não deverão ser abordados neste canal: reivindicações, reclamações ou dúvidas relacionadas à demandas e rotinas de trabalho que não tenham sido tratadas com o gestor imediato, salarial ou de benefícios; atestados, rescisões e envio de currículos.

Caso opte pela denúncia identificada, o(a) denunciante receberá respostas, se possível, pela procedência ou pela improcedência da denúncia.

Caso opte pela denúncia anônima, será assegurado o anonimato nos termos da lei. Todos os direitos serão garantidos e preservados. Não obstante, é muito importante que sejam fornecidas informações mínimas que permitam apurar a veracidade dos fatos relatados.
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