Gruppdynamik och arbetssätt har stor betydelse för en persons  och en grupps välmående. Vi vill att de klimatkämpar som arbetar ihop inför, under och efter ett event trivs och utvecklas tillsammans.

Värdegrunden är tänkt att försäkra att alla är överens om hur vi vill arbeta tillsammans: håller en person med om värdegrunden, och agerar efter den, kommer hen förhoppningsvis att trivas och kunna arbeta effektivt i vårt arbete. Stämmer värdegrunden däremot inte överens med någons värderingar och arbetssätt, kommer hen att bidra på ett mycket bättre sätt i ett annat sammanhang. Värdegrunden kan även vara användbar för att ge varandra feedback om hen inte agerar i enlighet med värdena.

Vi vill arbeta med:

Kärlek och positiv energi
- Vi tar hand om och lyssnar på varandra
- Vi uppskattar varandras olika idéer, kunskaper och erfarenheter
- Vi arbetar konstruktivt tillsammans för att hitta de bästa lösningarna
- Vårt mål är att alla lämnar våra möten med förnyad energi och entusiasm

Delad, ärlig och öppen kommunikation
- Vi delar taltid på möten och utrymme i arbetet
- Vi verkar för öppenhet och transparens så långt det är rimligt
- Vi anstränger oss för att ge varandra – och själva ta emot – konstruktiv feedback
- Vi anstränger oss för att ge och ta emot extern konstruktiv feedback och bemöta oliktänkande med respekt

Allvar och ansvar
- Vi ser situationen i samhället utan att blunda och menar allvar med att skapa förändring: därför arbetar vi så strategiskt och långsiktigt vi kan och planerar vårt arbete noggrant
- Vi är ansvarstagande personer: det är helt okej att inte ha tid och ork att göra allt en tagit på sig – då innebär ansvarstagande att berätta det i god tid för de som behöver känna till det

System- och normkritik
- Vi menar att om kampen mot klimatförändringar ska kunna vinnas på lång sikt, krävs även kamp för social och ekonomisk hållbarhet. Vi står därför vid andra rörelsers sida i kampen för ett ekologiskt, socialt och ekonomiskt hållbart och rättvist samhälle
- I vårt arbete, liksom i samhället vi arbetar för att skapa, finns det rum att vara sig själv
- Vi vill vara normkritiska och intersektionella i vårt arbete. Upptäcker jag att jag inte förstår en orättvisa som en annan person/samhällsgrupp utsätts för, är det mitt ansvar att lära mig mer

Respekt och ödmjukhet
- Vi vill förstå varandras, och andras, perspektiv
- Vi bemöter varandra, och andra, med respekt
- Vi är öppna för att lära oss av människor med annan erfarenhet än vi själva