Teknoloji Sektörü İhtiyaç Araştırması

Kodluyoruz Bilişimde İlk Kariyer projesi ile sektörün ihtiyaç duyduğu yazılımcıları yetiştirmeyi hedefliyor!

Katılımcılarımızın nitelikli çalışanlar olarak iş hayatlarına başlamasını ve sektörün değişen ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde yetişmelerini istiyoruz. Sektördeki önde gelen şirketlerle iletişime geçerek yazılım alanında ihtiyaçları anlamak ve geleceğin yazılımcılarını doğru yönlendirebilmek için projemizin ilk adımı olan ihtiyaç araştırmasını gerçekleştiriyoruz. Anket sonuçlarına göre en az dört şehirde, yerelde en çok talep gören alanlarda eğitimler gerçekleştireceğiz.

Türkiye'nin teknoloji dünyasına yön vermek için aşağıdaki 5 dakikalık anketimizi cevaplamanızı rica ederiz.

Katkılarınız için çok teşekkürler!

Kodluyoruz hakkında: Kodluyoruz, bilişim ile ilgili bölümlerden mezun, yetenekli ve azimli gençlere ücretsiz bootcamp'ler düzenleyerek teknoloji alanında yetenek geliştiren bir sosyal girişimdir.

Bu anket Avrupa Birliği’nin yardımıyla hazırlanmıştır. Bu yayının içeriğinden yalnızca
Kodluyoruz Derneği sorumlu olup, herhangi bir şekilde AB’nin görüşlerini yansıttığı şeklinde yorumlanamaz.

Hangi şirkette çalışıyorsunuz? *
Your answer
Şirketiniz hangi şehir(ler)de faaliyet gösteriyor? *
Required
Bu anketi dolduran kişi olarak, şirketinizdeki pozisyonunuz nedir? *
Required
Tam zamanlı kaç çalışanınız var? *
Freelance kaç çalışanınız var? *
Şirketiniz hangi sektörde faaliyet gösteriyor? (Birden fazla seçeneği işaretleyebilirsiniz) *
Required
Yazılım ekibindeki çalışanların öncelikle hangi platformlara hakim olmasını bekliyorsunuz? (Eğer bir İK şirketi çalışanıysanız) Çalıştığınız şirketler hangi platformlara hakim adayların öz geçmişlerini tercih ediyorlar? *
Required
Yazılım ekibindeki çalışanlarınızın hangi yazılım dillerini bilmesini bekliyorsunuz? (Eğer bir İK şirketi çalışanıysanız) çalıştığınız şirketler hangi dilleri bilen adayların öz geçmişlerini tercih ediyorlar? (Birden çok seçeneği işaretleyebilirsiniz.) *
Required
Yazılım alanında aradığınız pozisyona uygun çalışanı ne kadar sürede buluyorsunuz? *
Türkiye'de yazılım alanında veya teknoloji sektöründe yetenek açığı* seviyesi konusunda ne düşünüyorsunuz? *
*Yetenek açığı: Sektörün ihtiyaç duyduğu yeteneklerle iş arayan adayların yetenekleri arasındaki uyumsuzluk.
Hiç yetenek açığı yok
Yetenek açığı kesinlikle çok büyük bir sorun
(Cevabınız seviye 4 veya 5 ise) Bugün itibariyle çalışan açığı olduğunu düşündüğünüz üç platform/üç dil/pozisyon nelerdir? *
Your answer
Önümüzdeki 5 yılda yazılım alanında Türkiye’de en çok hangi üç dil/üç platformdaki eleman açığının büyümesini bekliyorsunuz? (bkz. 6.&7. sorular) *
Your answer
IT ekibinizin yüzde kaçı kadın? (Hiç kadın çalışanınız yoksa 0 yazın) *
Your answer
Yazılım sektöründe kadın çalışanlara yönelik nasıl bir algı olduğunu düşünüyorsunuz? *
Oldukça negatif
Oldukça pozitif
Yazılım ekibinizde ne tür çalışanlara yer veriyorsunuz? (birden fazla seçeneği işaretleyebilirsiniz) *
Required
Adayların mühendislik bölümlerinden mezun olmasını şart koşuyor musunuz? *
Değerlendirmeye aldığınız adayların CV’sinin hazır şablonlar (Kariyer.net, Secretcv) halinde olmasını mı yoksa özgün CV'ler kullanmasını mı tercih ediyorsunuz? *
Yazılım ekibinizde çalışacak kişileri seçerken aşağıdaki kriterlerin sizin için önemini işaretleyiniz. *
Hiç önemli değil
Biraz önemli
Orta seviyede önemli
Çok önemli
Kesinlikle çok önemli
Teknik bilgi ve yetenek
İngilizce seviyesi
Profesyonel etik davranışlar
Takım çalışması becerisi
Ekip yönetimi becerisi
İletişim becerisi
Yeni alanları öğrenme becerisi
Problem çözme becerisi
Yukarıda sıralananlar dışında, işe alım sürecinde dikkat ettiğiniz kriterlere dair eklemek istedikleriniz varsa lütfen belirtin.
Your answer
Kodluyoruz bootcamp'lerinden mezun olan gençleri işe almayı düşünür müydünüz?
E-posta adresiniz (Anket sonuçlarını ve Kodluyoruz'daki gelişmeleri sizinle paylaşmak isteriz)
Your answer
Kodluyoruz’daki gelişmelerden haberdar olmak ister misiniz? *
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of Kodluyoruz Derneği. Report Abuse - Terms of Service