Formulaire de mise en candidature
PRIX D'EXCELLENCE EN PHARMACIE COMMUNAUTAIRE
Prix 4 : Pharmacien salarié de l'année
Ce prix souligne l’excellence d’un pharmacien salarié qui a utilisé une approche exceptionnelle dans sa pratique et qui contribue à l’amélioration des soins aux patients. Il reconnaît par ailleurs le dévouement du pharmacien envers la réussite de l’entreprise.

Critères généraux : Le pharmacien salarié doit être à l’emploi d’une pharmacie communautaire depuis au moins un an et demi.

Date de tombée pour la soumission des candidatures : 4 septembre 2020 à 16 h 30

Date de remise des prix : Lors du Gala d’excellence célébré dans le cadre de l'assemblée générale annuelle (novembre)

Pour toute question : Kenza Tahri, conseillère principale - Affaires publiques et service aux membres, 514-254-0676 poste 253

Directives :
• Veuillez soumettre un argumentaire d’environ 400 mots pour motiver la candidature.
• Vous pouvez vous inspirer des critères ci-dessous pour formuler votre argumentaire.
• Fournir, dans la mesure du possible, des preuves/exemples, chiffres, résultats de sondage, articles, reportages, commentaires de patients, d’employés, liste de conférences ou formation offertes, etc. pour étayer la candidature.

Critères :
1 - Service aux patients
Le pharmacien salarié de l’année a fait un travail remarquable sur le plan clinique et du service aux patients. Par son rôle d’intervenant de première ligne, le lauréat a su mettre en confiance ses patients et répondre à leurs besoins de façon remarquable dans une multitude de sphères.
2 - Collaboration et dévouement à la réussite de la pharmacie
Tout au long de l’année, le pharmacien salarié a su apporter un soutien au propriétaire de la pharmacie. Il est disponible et souhaite le succès de la pharmacie. Entre autres, il aide ses patients et le pharmacien propriétaire dans des situations complexes. Ses interventions sont positives pour l’image de la pharmacie et de la profession.


Next
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy