SURVEI KEPUASAN SDM PADA TATA KELOLA FAKULTAS TARBIYAH INSTITUT PESANTREN KH. ABDUL CHALIM
PETUNJUK UMUM
  1. Kuesioner ini dilakukan dengan tujuan untuk mengukur tingkat kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap manajemen tata kelola Fakultas Tarbiyah Institut Pesantren KH. Abdul Chalim Mojokerto
  2. Saudara mendapatkan kepercayaan terpilih sebagai responden, dimohon untuk mengisi seluruh kuesioner ini sesuai dengan pengalaman, pengetahuan, persepsi, dan keadaan yang sebenarnya.
  3. Partisipasi Saudara untuk mengisi kuesioner ini secara objektif sangat besar artinya bagi Fakultas Tarbiyah IKHAC guna mendapatkan masukan yang akurat dalam rangka perbaikan dan peningkatan pelayanan kedepan.
  4. Jawaban Saudara dijamin kerahasiaan dan tidak memiliki dampak negatif dalam bentuk apapun.
  5. Kuesioner ini terdiri dari (1) bentuk tertutup yang merupakan seperangkat pernyataan dengan pilihan respon yang sudah tersedia. 
  6. Pada kuesioner tertutup terdapat empat alternatif jawaban yang dapat saudara pilih, yaitu:

       1 = Kurang

       2 = Cukup

       3 = Baik

       4 = Sangat Baik

Email *
Status/Jabatan *
Penempatan Kerja *
Kepuasan Dosen dan Tenaga Kependidikan pada Manajemen Tata Kelola Fakultas Tarbiyah *
Kurang Baik
Cukup Baik
Baik
Sangat Baik
Kejelasan prosedur dan isi pada pedoman dosen dan tenaga kependidikan
Rekrutmen dosen dan tenaga kependidikan dilakukan secara terbuka
Tahapan rekrutmen dosen dan tenaga kependidikan dilakukan secara transparan
Pelaksanaan seleksi dosen dan tenaga kependidikan dilakukan secara kredibel dan bertanggungjawab
Soal seleksi atau pertanyaan rekrutmen relevan dengan formasi yang dibutuhkan
Kesesuaian penempatan dosen dan tenaga kependidikan dengan bidangnya
Pemberian tugas pokok dosen dan tenaga kependidikan sesuai dengan bidang/unit
Pemberian kesempatan dosen dan tenaga kependidikan dalam peningkatan karir
Pemberian kesempatan dosen dan tenaga kependidikan peningkatan kompetensi melalui seminar/workshop/lokakarya
Pemberian kesempatan dosen dan tenaga kependidikan dalam peningkatan kompetensi melalui studi lanjutan
Keadilan dalam pemberian dosen dan tenaga kependidikan untuk kesempatan peningkatan karir dan kompetensi
Kesesuaian gaji dengan tugas dan tanggungjawabnya
Kesesuaian pemberian gaji tambahan untuk tugas tambahan/lembur
Kesesuaian pemberian uang transport untuk tugas luar kampus
Teknik pengendalian dan pengawasan pada kinerja dosen dan tenaga kependidikan
Transparansi penilaian pada kinerja dosen dan tenaga kependidikan
Objektivitas penilaian kinerja dosen dan tenaga kependidikan
Mekanisme pemberian teguran kepada dosen dan tenaga kependidikan
Kejelasan prosedur pengunduran diri
Submit
Clear form
This form was created inside of INSTITUT PESANTREN KH. ABDUL CHALIM.

Does this form look suspicious? Report

Google Forms