大專兼任教師勞動權益調查
自去年八月一日新修訂的〈專科以上學校兼任教師聘任辦法〉上路後,關於大專兼任教師的勞動權益保障產生了部分的變動,高教工會之前也曾發放過快報:「新學期,大專兼任教師四大權益保障!」(https://goo.gl/N1uJB3)提醒各位兼任教師夥伴留意自身的法定權益是否有落實,包括勞健保不中斷、法定請假權利、按月支領鐘點費…等相關保障。

新辦法至今已上路一個學期,這段時間工會仍舊接獲部分兼任教師來信詢問一些新辦法的相關規定。因此,為了確認校方是否有依法落實對各位兼任教師的勞動保障,工會特別做了這份問卷,希望調查瞭解現在各校的狀況,是否仍有校方未依新辦法提供兼任教師應有的權益保障。

工會將會整理這個問卷的調查內容,並針對有違法情事的學校進行公布與舉發,但對於所有關於個人的相關資訊都會事前隱蔽,請各位夥伴不用擔心遭到校方的秋後算帳。

【請注意】問卷皆以單一學校作為調查範圍,倘若你在兩間以上學校任職,請每一間學校獨立填寫一次問卷,謝謝!
請問你授課的學校為何? *
請填寫一間學校,倘若你在兩間以上學校任職,請每一間學校獨立填寫一次問卷,謝謝!
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權益一:勞、健保學期(年)制不中斷
自去年8月1日起,按照〈專科以上學校兼任教師聘任辦法〉第四條與第十二條規定,學校必須在聘約有效期間為兼任教師投保勞健保。換句話說,倘若是一學期一聘的老師,學校須為你投保整整六個月的期間(8月1日~1月31日或是2月1日~7月31日),倘若聘約是一年期,那麼學校就必須為你投保整整一年的勞健保,不可於寒暑假期間中斷。
1. 請問學校是否有幫你投保勞保? *
2. 請問在寒暑假期間,學校是否有持續幫你投保勞保? *
查詢方式:可直接親至勞保局或是以自然人憑證在線上查詢。也可以撥打勞保局電話02-23961266轉分機3111,只要告知你的身分證字號、姓名,以及投保學校名稱,即可查詢目前是否仍持續加保中。
3. 請問你目前健保是投保在何處? *
4. 請問在今年寒暑假期間,學校是否有持續幫你投保健保?
5. 請問你是否曾經向學校提出投保健保的申請,卻遭到學校拒絕? *
Required
權益二:按月提撥勞工退休金
自去年8月1日起,按〈專科以上學校兼任教師聘任辦法〉第十二條規定,只要是未具本職的兼任教師,校方都應依規定為其提撥薪資的6%到個人帳戶,待退休時可一次或年金請領。目前勞工退休金的這部分開支,會是由教育部全額補貼,因此學校不能再以財務困難為由,違法拒絕替兼任教師提撥勞工退休金。
1. 請問在學校的調查中,你是屬於具有本職還是未具本職? *
2. 請問學校是否有幫你提撥薪資6%的勞工退休金
前往勞保局(或撥打電話022396-1266轉分機5333)或是以自然人憑證在線上皆可查詢
3. 學校是否仍有以各種明示或暗示的方式,表示將不再聘任未具本職的兼任教師? *
Required
權益三:有給薪請假權利按比例享有
在過去,因為〈教師請假規則〉以及學校所規範的各種請假規定都僅限於專任教師適用,因此,兼任教師幾乎沒有任何請假的權利,若非得要請假,非但要先獲得學校的同意之外,也得自己排妥代課教師,自己負擔代課教師的鐘點費。而同樣自去年8月1日開始,按照按〈專科以上學校兼任教師聘任辦法〉第九條規定,大專兼任教師得以比照教師請假規則第三條請假日數核算。

這些請假權益,包括了:婚假、產前假、陪產假、事假、家庭照顧假、病假、喪假、生理假…等,都可取得等比例的有薪假日。
1. 請問學校在上學期開學前,是否有告知你可依〈專科以上學校兼任教師聘任辦法〉請假的相關權益? *
2. 請問你在上個學期(2017/8/1~2018/1/31)是否有依〈專科以上學校兼任教師聘任辦法〉請過任何假別? *
包括:病假、事假、生理假、婚假、、產前假陪產假、家庭照顧假、喪假…等
3. 請問你於上學期請假期間,學校是否仍有支付你該請假課堂的鐘點費,同時再另外支付你補課,或是代課教師的鐘點費?
若未請過假,請跳過此題
權益四:按月發放鐘點費不拖欠
工會長期以來經常接獲來自各校的兼任教師反映,表示學校經常性的拖欠鐘點費,累積數月後才一次性的發放,不但嚴重影響兼任教師每個月的薪資收入狀況,也可能產生不合理的補充健保費用。

不過同樣自這學期開始,按照〈專科以上學校兼任教師聘任辦法〉第八條規定,兼任教師待遇以鐘點費支給,授課期間並應按月發給。另外如因天然災害停止上班上課或國定假日致無實際授課,學校也仍應發給鐘點費給兼任教師。
1. 請問學校在上學期期間,是否每個月的鐘點費,都有按月給付? *
是否有積欠至下個月,或是累積數月才發放的問題
2. 請問上學期是否曾經發生有因天然災害(例如颱風)停止上班上課或國定假日致無實際授課的情況? *
3. 在發生有因天然災害停止上班上課或國定假日致無實際授課時,學校是否仍有發放該時段鐘點費?
綜合權益調查
1. 整體而言,你覺得教育部增訂的〈專科以上學校兼任教師聘任辦法〉上路後,兼任教師的勞動權益是否就已有足夠的保障?
2. 你最希望改善的勞動權益是什麼?
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