LABAS PRAKSES BIZNESA SKOLA 26.10.2021.
Jāmainās! Biznesa pasaule ir nepastāvīga

Notiek:
26. oktobrī no plkst. 15:00-16:30

Vai Tu esi komandas, departamenta vai uzņēmuma vadītājs, kurš ne pirmo reizi dzird augstāk minēto teikumu? Kādas emocijas tas Tevī raisa?

Dzirdot vārdus “jāmainās”, “izmaiņas”, “pārmaiņas” mēdz pārņemt visplašākā emociju gamma. Sākot no ziņkārības, turpinot ar neziņu vai apjukumu un iespējams pat nonākot līdz dusmām.

Atkal jau jāmainās?

Jā, “VUCA” (VUCA pasaule jēdziens apzīmē vidi, kas ir nepastāvīga (V=volatility), neskaidra (U=uncertain), daudzslāņaina (C=complex) un neviennozīmīga (A=ambigios) pasaules definīcija nozīmē to, ka dzīvojam mainīgā, daudz slāņainā, sarežģītā, neparedzamā un neviennozīmīgā biznesa pasaulē. Tas, kas strādāja vakar, šodien vairs nedarbojas. Biznesu ietekmē dažādi faktori, par kuriem iepriekš pat neaizdomājāmies un savstarpējās attiecības kļūst arvien sarežģītākas.

Lai līderis spētu veiksmīgi vadīt savu komandu un uzņēmumu cauri šai tumšajai “VUCA” pasaulei, tajā nepieciešams ieviest krāsas un gaismu. To iespējams izdarīt ar elastīgu līderību, kuras pamatā ir “PLAY!“ modelis

Šajā vebinārā, kurš paredzēts uzņēmumu, komandu, departamentu un personāla vadītājiem, uzzināsi, kas ir “PLAY! “ modelis un kā to izmantot savas komandas un sevis labā. Vebinārā iegūsi rīkus gan kā veiksmīgi pielāgoties “ VUCA” pasaulei, gan arī kā nodrošināt motivētu komandu pārmaiņu laikos.

Vebināru vada uzņēmuma ImprovIn.business vadītāja un PLAY! modeļa vienīgā praktiķe Latvijā, Aija Iesalniece.

Vebinārs pieejams tikai LTRK biedriem.
Pirms semināra saņemsiet informāciju par pieslēgumu vebināram.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Vārds, uzvārds *
Pārstāvētais uzņēmums, organizācija *
Amats *
E-pasts *
Tālruņa numurs *
Pārstāvētais uzņēmums, organizācija ir LTRK biedrs *
Kādas tēmas Jūs vēlētos dzirdēt nākamajos "LABAS PRAKSES BIZNESA SKOLA" semināros?
Kādi ir Jūsu jautājumi ekspertam par šo tēmu?
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy