Flexibilní trh práce. Je to dobře nebo špatně?
Máte možnost pracovat z domova (tzv. home office)? Musíte být na příjmu nebo dokonce pracovat po stanovené pracovní době? Je pružná pracovní doba výhodou?

Pomozte nám připravit přehled, co si o časové a prostorové flexibilitě na trhu práce myslí zaměstnanci. Stačí vyplnit následující dotazník. Nezabere vám to více než tři minuty.

Garantujeme, že nikdo neeviduje vaše jméno, ani kontaktní údaje – dotazník je zcela anonymní a můžete tak bez obav uvést svůj názor.

O výsledcích dotazníku budeme informovat na konferenci, kterou na toto téma připravujeme, ale může se stát důležitým zdrojem podpůrných argumentů pro vyjednávání na různých úrovních.

Požádejte o vyplnění dotazníku také své kolegy a známé.

Předem děkujeme všem, kdo se do našeho průzkumu zapojí.
Za Výbor pro rovné příležitosti ČMKOS Radka Sokolová

Musíte být zaměstnavateli k dispozici i mimo pracovní dobu (telefon, e-mail)? *
Jak často vykonáváte práci mimo pracovní dobu? *
Využíváte pružnou pracovní dobu? *
Vnímáte oddělení práce a soukromého života jako složitější při využití pružné pracovní doby? *
Využíváte při své práci "home office"? *
Vnímáte oddělení práce a soukromého života jako složitější při využití "home office"? *
Jakou máte délku týdenní pracovní doby? (údaj za plný pracovní úvazek) *
Vaše pracovní doba začíná v ..... (v případě vícesměnného provozu uveďte začátek ranní/denní směny). *
Máte dítě/děti, které s vámi žije/žijí ve společné domácnosti? (v případě většího počtu dětí uveďte věk mladšího dítěte) *
Jste žena nebo muž? *
Do jaké věkové kategorie patříte? *
V jakém oboru pracujete? *
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service