Уважаемый руководитель!
Департамент труда и занятости населения Томской области при поддержке Центра карьер НИ ТГУ проводит опрос работодателей с целью получения независимого мнения о состоянии рынка труда и качестве подготовки специалистов, а также получения объективной оценки механизмов кадрового обеспечения работодателей.

Презентация результатов пройдет на Межрегиональной конференции службы занятости населения Томской области 2019, Международной научно-практической конференции HR-TREND 2019.

Email address *
Полное наименование компании:
Your answer
Вид экономической деятельности:
Контактный телефон, e-mail:
Your answer
Штатная численность работников:
Как часто Ваша компания принимает на работу молодых специалистов?
Сколько молодых специалистов Вы готовы принимать в компанию ежегодно?
Какими наиболее важными для Вас критериями руководствуется Ваша компания при приёме на работу молодых специалистов?
Молодые специалисты в Вашей компании работают по полученной специальности?
Каков, на Ваш взгляд, уровень теоретической подготовки выпускников-магистров?
Каков, на Ваш взгляд, уровень теоретической подготовки выпускников-бакалавров?
Каков, на Ваш взгляд, уровень теоретической подготовки выпускников профессиональных образовательных организаций (колледжи, техникумы)?
Каков, на Ваш взгляд, уровень практической подготовки выпускников-бакалавров?
Каков, на Ваш взгляд, уровень практической подготовки выпускников-магистров?
Каков, на Ваш взгляд, уровень практической подготовки выпускников профессиональных образовательных организаций (колледжи, техникумы)?
Каких компетенций, на Ваш взгляд, недостаточно выпускникам для успешной трудовой деятельности? (выберите 3 наиболее важные)
Сколько студентов старших курсов работает в Вашей компании?
Каков основной способ привлечения новых сотрудников в Вашу компанию?
На какой срок Вы осуществляете прогнозирование потребности в кадрах для компании, лет?
Производственная практика длится 1 месяц. Достаточно ли вам времени, чтобы оценить потенциал выпускника?
Участвует ли Ваша компания в профориентационных мероприятиях для школьников?
Какие инструменты Вы используете при взаимодействии с учебными заведениями?
Существует ли в Вашей компании система наставничества?
Какие инструменты Государственной службы занятости по поиску новых сотрудников Вам были бы полезны?
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
reCAPTCHA
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service