ENCUESTA SATISFACCIÓN DE PERSONAL DOCENTE PRIMARIA - 2017
¡Ayúdenos a mejorar!

Año tras año, aplicamos estas encuestas, donde vemos nuestro progreso, fortalezas y potencialidades, a la vez tomamos las debilidades y sugerencias para procurar dar solución, como fue el caso de las más reiterativas que se encontraron en las aplicadas en el año 2016. Le agradecemos el tiempo que está tomando para completar esta encuesta, la información que nos proporcione será utilizada para evaluar el nivel de satisfacción general de los Docentes, por lo tanto, necesitamos que sus respuestas sean SINCERAS.

Sus respuestas serán tratadas de forma CONFIDENCIAL Y ANÓNIMA y no serán utilizadas para ningún propósito distinto al de ayudarnos a mejorar.

Esta encuesta dura aproximadamente 15 minutos.

A cada afirmación responda con una de las siguientes expresiones (marque con una x)

1: Completamente insatisfecho
2: Insatisfecho
3: Ni Insatisfecho/Ni Satisfecho
4: Satisfecho
5: Completamente satisfecho

Nivel de Antigüedad en la institución: *
Género: *
CRITERIO 1: CLIMA LABORAL
1.1. RELACIONES HUMANAS
1. Referente a las relaciones humanas me siento con: *
1
2
3
4
5
a. Mis Compañeros de trabajo
b. Dirección
c. Jefe de área
d. El Personal Administrativo
e. El personal de Servicios generales
--
1.2. COMUNICACIÓN
1. En relación con la comunicación en las siguientes dependencias, me siento: *
1
2
3
4
5
a. Dirección
b. Jefe de Área
c. Docentes
d. Personal Administrativo
e. El personal de Servicios generales
2. Con relación al manejo de la información en la Institución me siento: *
1
2
3
4
5
a. Información accesible
b. Información precisa
c. Información consecuente
d. Información oportuna
e. Información fácil de entender.
3. Referente al manejo de la confidencialidad con los siguientes estamentos me siento. *
1
2
3
4
5
a. Dirección
b. Jefe de Área
c. Docentes
d.   Personal Administrativo
e.    Personal de Servicios Generales
4. Con relación al tratamiento de quejas expuestas me siento con: *
1
2
3
4
5
a. Dirección
b. Coordinación
c. Docentes
d. Personal Administrativo
e. Personal de Servicios Generales
--
1.3. DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
1. Con relación al Liderazgo institucional en los siguientes aspectos me siento: *
1
2
3
4
5
a. Priorización de las actividades de la Institución
b. Divulgación clara de objetivos y metas institucionales
c. Acompañamiento para el logro de las metas individuales
d. Adecuación de medios para la consecución de las metas individuales
e. Promoción de ambiente de confianza y solidaridad
f. Asignación de responsabilidades
g. Gestión de las relaciones grupales
h. Promoción del trabajo en equipo
i. Estimulo para la toma de iniciativas
j. Capacidad para la toma de decisiones
k. Evaluación de su desempeño laboral
l. Reconocimiento de logros
m. Participación activa de todo el personal
1.4. VALORACION Y RECONOCIMIENTO *
1
2
3
4
5
a. Reconocimiento por la contribución que hace a la Institución
b. Valoración del trabajo que realiza para la Institución 
c. Nivel de autonomía en su trabajo
d. Consideración de la situación psíquica, física y familiar
e. Difusión de las mejores experiencias
1.5.EVALUACION *
1
2
3
4
5
a. Sistema de evaluación de su trabajo
b. Continuidad en la evaluación de su desempeño laboral 
c. Retroalimentación del proceso 
CRITERIO 2: CONDICIONES DE EMPLEO
2.1 PERSPECTIVAS PROFESIONALES
De acuerdo con mi proyecto de vida me siento en: *
1
2
3
4
5
a.Nivel de integración con la Institución
b. Cargo asignado
c. Asignación Académica
d. Oportunidades para la investigación
e. Oportunidades para la superación
--
2.2. ESTABILIDAD LABORAL *
1
2
3
4
5
a. beneficios recibidos por la Institución
b. Condciiones de contratación
c.Continuidad laboral
d.Cumplimiento de la ley laboral
2.3 REMUNERACION *
1
2
3
4
5
a.Nivel salarial
b.Pago oportuno
c. Calidad de vida generada
d. Condiciones equitativas y justas
CRITERIO 3: SALUD OCUPACIONAL
3.1. PREVENCIÓN DE RIESGOS *
1
2
3
4
5
a. Sistema de seguridad social integral
b. Sistema de vigilancia
c. Operatividad del Comité Paritario de Salud Ocupacional-COPASO-
d. Instalaciones adecuadas
e. Señalización
f. Rutas de evacuación
3.2. SALUD MENTAL *
1
2
3
4
5
a. Períodos de descanso
b. Recreación
c. Manejo del Estrés
d. Respeto por las condiciones físicas y psíquicas
Recomendaciones generales que aporta:
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