VİRANŞEHİR BELEDİYESİ 2020-2024 STRATEJİK PLAN PERSONEL ANKETİ
VİRANŞEHİR BELEDİYESİ 2020-2024 STRATEJİK PLAN PERSONEL ANKETİ
İstihdam Durumu *
Eğitim Durumu *
Kurum *
Katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Katılmıyorum
Kararsızım
Genel olarak iş yerimden memnunum
Kurumumuzda önemli değişiklikler yapıldığında yeterli derecede bilgilendirilme yapıldığını düşünüyorum
Çevremde iş arayanlara kurumumu tereddüt etmeden tavsiye ederim
Bu kurumda kararlar alınırken çalışanların fikir ve önerileri yeteri kadar dikkate alınıyor
Kurumumda işi konusunda uzman ve yetenekli birçok personel var
Kurumumun teknolojik kapasitesi yeterlidir
Kurumumda bürokratik işlemler çok fazladır ve işleri aksatmaktadır
Kurumum çalışanlarına verdiği sözleri yerine getirir
Yöneticiler *
Katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Katılmıyorum
Kararsızım
Yöneticim başarılı olmam için ihtiyaç duyduğum desteği veriyor
Yöneticim, benim işimi etkileyecek kararlar alınırken beni de bu sürece dahil eder
Üst yönetim çalışanlarla açık ve dürüst bir şekilde iletişim kurar
Yöneticim yetenekleri olan çalışkan biridir
Üst düzey yöneticiler çalışanları kurumun en değerli varlıkları olarak görürler
Bağlı olduğum yönetici kendi birimimizde çalışanlar arasında ayrım yapmaz
Gelişim *
Katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Katılmıyorum
Kararsızım
Kurumum işim ve kişisel gelişimime yönelik beceriler edinmem için bana eğitim ve gelişim olanakları veriyor
Yaptığım iş ile ilgili almış olduğum eğitimleri iş hayatım için yararlı buluyorum
Kurumumuzdaki eğitim çalışmalarından memnunum
Bu kurumda benim için var olan kariyer fırsatlarının farkındayım
Kurumumuzda terfi için mevzuat, verimlilik, yetenek, işe istekli olma ve başarı esas alınır
Bağlı olduğum yönetici kendi birimimizde çalışanlar arasında ayrım yapmaz
Yapılan iş *
Katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Katılmıyorum
Kararsızım
İşim için benden ne beklendiği konusunda net olarak bilgilendiriliyorum
Bilgi ve yeteneklerime uygun işte çalışıyorum
Yaptığım işte başarılıyım
İşimle ilgili stres başa çıkabileceğim seviyededir
Süreçlerimiz işletim kurallarımız ve prosedürlerimiz net bir şekilde tanımlanmıştır
Bölümümüzde iş paylaşımı adil bir şekilde yapılır
İşimi iyi yapabilmek için gerekli olan kararları verme yetkisine sahibim
Çalıştığım bölümün işleyişi konusunda önerilerim dikkate alınır
Bölümümüzdeki iş arkadaşım yaptıkları işlerin kalitesine kişisel olarak önem ve öncelik vermektedir
Yaptığım işin kurumun hedeflerine büyük ölçüde katkısı vardır
İşimin fazla oluşundan dolayı işimi bazen iyi bir şekilde yapamıyorum
Fiziki çalışma ortamı *
Katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Katılmıyorum
Kararsızım
İş yerindeki fiziki ortam yaptığım iş için uygundur
Çalışma ortamı ve koşullarının düzenlenmesinde çalışanların görüşüne başvurulur
Büro,kırtasiye malzemeleri yeterli ve uygundur
İhtiyaç duyduğum teknoloji ve iletişim kaynakları yeterlidir
Kurum içi iletişim *
Katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Katılmıyorum
Kararsızım
Farklı birimler arasındaki işbirliği sayesinde yapılan işlerde verimlilik artmaktadır
Birim yöneticim yaptığım iş hakkında fikirlerimi önemser
Çalışma ortamımızda arkadaşlık ilişkileri çok iyidir
Belediyemizde kurum içi iletişim etkili bir biçimde uygulanmaktadır
Birimimizin uyumlu ve verimli bir şekilde çalışması için düzenli fikir alışverişi yaparız
İş arkadaşlarımla uyum içerisinde çalışıyorum
Takdir ve ödüllendirme *
Katılıyorum
Kısmen katılıyorum
Katılmıyorum
Kararsızım
Kuruma yaptığım katkı ve başarılarım için uygun şekilde takdir ediliyorum
Performansımı artırmama yardımcı olacak bilgileri düzenli olarak alıyorum
Birimimizde takdir ve ödüllendirme sistemi adildir
Mevcut işiniz hakkında ne düşünüyorsunuz ? *
Şu andaki işimde yetenek ve becerilerimi *
Birimler arası iletişimde en çok hangisini kullanıyorsunuz ? *
Size göre birim başarınız nasıl artırılabilir ? ( 3 seçim yapınız ) *
Required
İşinizi yaparken karşılaştığınız zorluklar nelerdir ? ( 3 seçim yapınız ) *
Required
Hangi konu başlıklarında kurum içerisinde eğitim düzenlenmesini istersiniz. *
Your answer
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service