IL LIVELLO DI SODDISFAZIONE LAVORATIVA IN UN CAMPIONE DI INFERMIERI NEOLAUREATI: STUDIO OSSERVAZIONALE

Gentili partecipanti, sono Merli Sofia laureanda in infermieristica presso l’Università Politecnica delle Marche. 

In questo ultimo periodo l’insoddisfazione a livello lavorativo degli infermieri risulta essere un argomento molto dibattuto in quanto la carenza globale rende gli infermieri neolaureati una risorsa preziosa per il sistema sanitario che richiede professionisti preparati e pronti all’immediato inserimento nelle unità operative. Spesso il periodo di transizione dall’ambiente accademico a quello lavorativo può, tuttavia, comportare stress, insoddisfazione, esaurimento e intenzione di voler abbandonare la professione. 

A conclusione del mio percorso di studi ho scelto di analizzare tramite uno studio osservazionale il livello di soddisfazione lavorativa in un campione di infermieri neolaureati tra il 2015 e il 2022 aventi almeno un anno di lavoro dalla laurea. 

Sono qui per chiedere il vostro supporto, in quanto senza la vostra partecipazione non potrei condurre il mio studio.

Vi chiedo perciò gentilmente di compilare un questionario puramente anonimo dove i dati non saranno riconducibili alla vostra persona ma utilizzati solo a scopo didattico.

Grazie per la disponibilità! 

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Prima di iniziale il questionario le chiedo di rispondere ad alcune domande personali (età, sesso, stato civile, anno di laurea, anni di lavoro, unità operativa di appartenenza). Grazie per la collaborazione!
Età? *
Sesso? *
Stato civile? *
Anno di laurea? *
Anni di lavoro? *
Ambito lavorativo attuale? *
AUTONOMIA (A)
A1. Nel mio lavoro ho la possibilità di prendere autonomamente decisioni importanti e posso contare sul
sostegno dei miei responsabili
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
A2. Ci è permessa una buona autonomia, anche se non espressamente richiesta
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
A3. Mi sembra di essere controllato/a più del necessario
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
A4. Durante il lavoro, i miei supervisori prendono tutte le decisioni e io ho poco controllo diretto sulla mia
attività
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
A5. Non faccio nulla di realmente significativo nella mia attività lavorativa
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
A6. Talvolta sul lavoro mi viene chiesto di fare cose che sono contrarie alla mia etica professionale
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
A7. Alcune volte mi sento frustrato/a perché mi sembra che tutte le mie attività siano già state
programmate
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Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
A8. La mia attività lavorativa non richiede troppe conoscenze o capacità
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
A9. Ho troppa responsabilità e poca autorità
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
STATUS PROFESSIONALE (S)
S1. Mi rende fiero/a parlare con altre persone di ciò che faccio nel mio lavoro
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
S2. Sono convinto che la mia attività lavorativa sia realmente importante
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
S3. L'attività infermieristica non è generalmente considerata una professione importante
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
S4. Sono soddisfatto/a delle varie attività che svolgo nel mio lavoro
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
S5. Mi sento sufficientemente stimolato/a nel prestare cure a ciascuno dei miei pazienti
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
S6. Se avessi la possibilità di ricominciare da capo, intraprenderei nuovamente la professione di infermiere
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
S7. La maggior parte delle persone riconosce l'importanza delle cure offerte dagli infermieri ai pazienti
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
RETRIBUZIONE (R)
R1. Sono soddisfatto/a del mio attuale stipendio
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
R2. Considerando che cosa viene richiesto al personale infermieristico, il nostro stipendio è adeguato
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
R3. È necessario un aumento di stipendio per gli infermieri
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
R4. Penso che molti infermieri non siano soddisfatti del proprio stipendio
 *
Fortemente in disaccardo
Fortemente d'accordo
R5. Rispetto a ciò che si sente dire sullo stipendio degli infermieri, sono abbastanza ben retribuito/a
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
R6. Nel mio luogo di lavoro gli aumenti di stipendio del personale infermieristico non sono soddisfacenti
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
COMPETENZE RICHIESTE DAL RUOLO (C)
C1. Ho sufficiente tempo per dedicarmi alla cura dei pazienti
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
C2. Potrei offrire un'assistenza migliore a ciascun paziente se avessi più tempo da dedicargli
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
C3. Penso che riuscirei a svolgere un servizio migliore se non avessi continuamente così tanto da fare
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
C4. Si richiede troppo lavoro burocratico al personale infermieristico
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
C5. Ho molto tempo e occasioni per discutere con gli altri infermieri sui problemi relativi alla cura dei
pazienti
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
C6. Le decisioni amministrative interferiscono troppo con la cura dei pazienti
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
POLITICHE ORGANIZZATIVE (P)
P1. I responsabili del personale infermieristico generalmente consultano gli infermieri riguardo le
procedure e i problemi quotidiani
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
P2. Esiste una grande distanza tra l'amministrazione e i quotidiani problemi del servizio infermieristico
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
P3. Posso esprimermi liberamente riguardo al funzionamento del mio lavoro
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
P4. Il personale infermieristico non ha sufficienti opportunità di fare carriera;
 *
Fortemente disaccordo
Fortemente d'accordo
P5. Il personale infermieristico ha la possibilità di partecipare alla programmazione dei turni
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
P6. Ci sono ampie opportunità per gli infermieri di partecipare al processo decisionale di tipo
amministrativo
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
INTERAZIONI CON I MEDICI (IM)
IM1. In genere i medici cooperano con gli infermieri
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
IM2. I medici generalmente comprendono e apprezzano il lavoro che gli infermieri svolgono
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
IM3. Infermieri e medici lavorano molto in gruppo
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
IM4. Nel mio luogo di lavoro, i medici "guardano dall'alto al basso" il personale infermieristico
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
IM5. Mi piacerebbe che i medici mostrassero maggior rispetto per le conoscenze e le capacità del personale
infermieristico
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Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
INTERAZIONI CON I COLLEGHI INFERMIERI (II)
II1. C'è un buon lavoro di gruppo e una buona cooperazione tra i vari livelli del personale infermieristico
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
II2. Il personale infermieristico si aiuta a vicenda quando il lavoro diventa maggiormente frenetico
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
II3. Il personale infermieristico non è socievole e amichevole come vorrei
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
II4. C'è un'elevata considerazione di sé: gli infermieri raramente collaborano con quelli con minor
esperienza o con differente preparazione
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
II5. Per i nuovi infermieri è difficile sentirsi come "a casa"
 *
Fortemente in disaccordo
Fortemente d'accordo
GRAZIE PER LA COLLABORAZIONE!
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