La souffrance au travail au CASVP
Agents du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris, exprimez-vous sur la réorganisation des services, sur la démarche qualité, sur la labellisation, sur vos conditions de travail, sur votre souffrance au travail...

► Répondez MASSIVEMENT (2 minutes pas plus) à ce questionnaire totalement anonyme, ce qui signifie qu’il ne contient aucune information nominative de nature à identifier la personne qui y répond.

Ne laissons pas la direction du CASVP et la Maire de Paris nous dire la vérité sur nos conditions de travail.

A l'heure des réorganisations, des mutualisations, de la polyvalence imposée, de la démarche qualité et de la labellisation comme stratégies de "management" qui font tant de mal aux salariés (évaluation permanente, recherche de la productivité à tout prix, contrats d'objectifs, changements d'horaires, projet de remise en cause de l'accord ARTT...), la direction du CASVP essaye de nous faire croire que ces concepts ont ou vont améliorer la qualité du travail.

La CGT entend prouver que "seule une meilleure qualité de vie au travail, améliore la qualité du travail..."

La CGT ne manquera pas d’utiliser les résultats au CHSCT (comité hygiène sécurité et conditions de travail).

L’intervention syndicale est indispensable pour regagner le respect, la dignité, l’égalité, la reconnaissance de la personne au travail.

1 Je suis
2 Mon âge
3 Ma filière
Ma fonction (aide à domicile, standardiste, agent instructeur...)
Your answer
4 Mon affectation
5 Je suis en contact direct avec le public (usagers, résidents...) Si Non passez à la question 10.
6 Je vis des tensions avec le public (usagers, résidents...)
7 Je dois souvent calmer des personnes en détresse (usagers, résidents)
8 Ces situations de détresse ont des répercussions sur ma santé
9 Pourquoi ? (plusieurs réponses possibles)
10 Mes conditions de travail
11 Mes conditions de travail se sont déterriorées depuis 3 ans
12 Mon travail (vous pouvez cocher plusieurs cases)
13 Mon autonomie dans le travail
Ma pause déjeuner
14 Je suis en tension avec ma hiérarchie
Pour quelles raisons ? (facultatif)
Your answer
15 Je suis en tension avec mes collègues
Pour quelles raisons ? (facultatif)
Your answer
16 La hiérarchie prend en compte les propositions des agents de terrain
17 La hiérarchie me manque de respect
18 Mon encadrant a confiance en moi
19 Mon encadrant reconnaît mon travail
20 Mon encadrant assume ses responsabilités
21 Mon encadrant comprend que je puisse être retardé par des problèmes de transport dus à un temps de trajet important
22 La direction de l'établissement reconnaît mon travail
23 La direction générale du CASVP reconnaît mon travail
24 Mes conditions de travail ont engendré des conséquences sur mon état de santé (si Non passez à la question 25)
Si oui, de quel type
Autre (précisez)
Your answer
J'ai fait l'objet d'un traitement médical à ce sujet
Ma souffrance au travail a entraîné des arrêts maladie ?
Pour quelles raisons ?
25 Principales raisons de ma souffrance au travail (5 réponses maximum)
Autre (précisez)
Your answer
Mes commentaires sur ma souffrance au travail et/ou mes conditions de travail
Your answer
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