Le "Bilan Flash" RPS

AVERTISSEMENT :

Concernant la sécurité au travail, une obligation générale de sécurité incombe à l’employeur (article L. 4121-1 du Code du travail).
Dans ce cadre, il lui revient d’évaluer les risques, y compris psychosociaux (risque RPS).
On retrouve dans les RPS des éléments comme : le stress, les violences externes ou internes, le harcèlement, la souffrance, le mal-être au travail etc...

L'estimation et la prise en charge des RPS est un éléments qui DOIT être présent dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER)

Cet outil est destiné à « Faire le point » sur la présence ou non de risques psychosociaux (RPS).

Ce questionnaire NE PERMET PAS / NE PEUT PAS :
- Être assimilé à une démarche préventive (ou curative) des RPS.
- De mesurer un niveau de stress
- De caractériser les RPS dans l'organisation.


Ce questionnaire permet uniquement de « Faire le point » sur la possible présence ou non de risques psychosociaux.

Il permet d’intégrer les RPS au document unique d’évaluation des risques professionnels comme l’impose la réglementation.
En outre, il fournit des indications et des pistes permettant la mise en place d'une méthode adapté de caractérisation.
En fonction des résultats, il sera possible d'approfondir l’analyse avec d'autres méthodes dans une démarche complète d’accompagnement.


NB:
(La réponse à certaines questions est obligatoire, elles sont indiquées par un astérisque rouge)

    Ce questionnaire demande entre 5 et 10 minutes

    Vous aurez la possibilité de répondre aux questions sur une échelle d'évaluation de 1 à 4 ou parfois par "Oui" ou "Non" (dans une liste de choix) Il n'y a pas de bonnes ou mauvaises réponses, répondez le plus spontanément possible.

    Comme la loi en fait la plus stricte obligation, vos réponses resteront anonymes. Elles sont destinées uniquement à la réalisation d'une évaluation quantitative.
    This is a required question