Bonjour,

Avez-vous été impliqué·e en tant que candidat·e dans un processus de recrutement pour un poste d’encadrement supérieur pour un employeur opérant en Suisse romande au cours des trois dernières années ? Dans ce cas, nous vous remercions vivement de participer à cette enquête jusqu'au 20 août 2024 !

Ce questionnaire a pour objectif de mieux comprendre les expériences et attentes des candidat·es vis-à-vis des employeurs, notamment en ce qui concerne la prise en compte des enjeux de mixité, de diversité et d'inclusion. 

Pour alimenter nos analyses, nous procédons à une enquête par questionnaire destinée, d’une part, aux personnes impliquées comme candidates et candidats dans des processus de recrutement et, d’autre part, aux employeurs romands.

• Confidentialité et anonymat - Vos réponses seront traitées de manière strictement confidentielle et anonyme. Les données recueillies seront utilisées uniquement à des fins de recherche et aucune information identifiable ne sera partagée.
  
  
• Instructions générales - Le questionnaire inclut une majorité de questions à choix multiples et nécessite 5 minutes environ pour être complété.
  
  
• Pour toute question relative au questionnaire ou à l'étude, vous pouvez nous écrire à publication@artemia-executive.com.

Nous vous remercions sincèrement de prendre le temps de participer à cette enquête qui fera l'objet d'une publication à l'automne 2024. Votre contribution est précieuse pour comprendre et améliorer les pratiques de recrutement inclusif. 

En prime, un tirage au sort désignera 2 gagnant·es à qui nous aurons le plaisir d’offrir une séance de "conseil carrière" avec nos équipes, une raison de plus de participer !

Avec nos meilleurs messages,

L’équipe d’Artemia Executive
www.artemia-executive.com 

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Les postes d’encadrement supérieur pour ce questionnaire couvrent les responsabilités suivantes : direction stratégique (formulation et mise en œuvre des stratégies, définition des objectifs et suivi), gestion des ressources (humaines, financières et matérielles), supervision et leadership (de personnel, parfois cadres intermédiaires), communication et négociation, prise de décision stratégique. Source : Classification internationale type des professions (CITP-08) développée par le Bureau international du travail (BIT).

La période prise en compte pour ce questionnaire couvre toute étape d'un processus de recrutement (depuis un premier contact jusqu'à une signature de contrat) entre janvier 2021 et décembre 2023.