2019最新勞健保合法調節技巧實務班(5/21二)
【課程介紹】 您知道企業勞健保費可以合法調節嗎?您了解非經常性給予該如何認定與規劃?您清楚財稅規定與勞健保薪資科目又該如何認列與提報?本課程協助您保投時區分各種不同身份員工之投保要件,提供企業主個人保費合法調整,了解如何在不損及勞工權益下,合法調節勞健保保費,以達企業降低人事成本並留才的目的。本課程將聘請勞動契約實務專家徐啟勝博士從勞動法律規範切入!課程豐富精彩,不容錯過。

※ 主辦單位:桃園市人力資源管理協會(www.tchr.org.tw)
※ 課程日期:2019/5/21(二),9:00-12:00;13:00-16:00,共計6小時。
※ 研習地點:桃園市人力資源管理協會(桃園市桃園區中山路468號7樓)。
※ 課程費用:會員1,500元/人、非會員2,500元/人
(非會員專案:同公司,2人同行非會員價打95折,2375元/人;同公司,3人同行非會員價打9折,2250元/人;同公司,4人以上同行非會員價打85折,2125元/人)
※ 本課程有供餐,請於表單勾選葷素及其他備註


※ 課程大綱:


1. 何種費用不用扣取二代健保補充保費?

2. 勞保費率逐年增加對企業影響?如何因應?

3. 營利事業舉辦健康檢查等應否列入員工薪資所得?

4. 勞保年金改革草案說明?

5. 勞健保以多報少行政罰則風險解析?

6. 企業主個人勞健保保費合法調節方法?

7. 不損及勞工權益下投保單位勞健保保費合法調節實務運用

8. 勞保局幾乎每半年就要求投保單位調高投保薪資,企業如何因應?

9. 那些薪資科目可以不用併入勞健保投保薪資(投保金額)?

10. 加班費是否應併入勞健保投保薪資(投保金額)?

11. 勞健保級距逕調超過申覆期限要如何申覆?

12. 每月收入不固定者,投保薪資(投保金額)應如何處理?

13. 兼差人員或工讀生應如何投保?

14. 受僱勞工堅持投保工會、漁會或農會,應如何處理才能避免法律危機?

15. 勞健保以多報少等雇主及投保業務承辦人員須負哪些刑事責任風險?

16. 勞健保以多報少的處罰如何計算及後遺症有哪些?

17. 勞保以多報少的侵權損害賠償,勞工可於多久內可向投保單位請求?

18. 不諳規定,遭勞健保局處罰,您會爭議嗎?

【連絡電話】
聯絡人:公開班林小姐
聯絡電話:(03)3394779、3390366
傳真電話:(03)3346057
email: hw@tchr.org.tw
官網: http://www.tchr.org.tw/


姓名 *
Your answer
手機 *
Your answer
e-mail *
Your answer
性別
服務單位
Your answer
公司電話/分機
Your answer
飲食狀況 *
如何得知此課程 *
其他備註
Your answer
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of Tchr.org.tw. Report Abuse - Terms of Service