El Equipo de Equidad de Miembros de Mothers Out Front/Madres al Frente se está comunicando con USTED como miembro de Mothers Out Front / Madres al Frente para entender su experiencia con la equidad y la inclusión dentro de nuestra organización.

Nos interesa saber como equidad e inclusión se desarrolla a diario dentro de nuestra organización (por ejemplo, cómo se ejecutan las reuniones, la comunicación grupal, etc.) así como los procesos estratégicos (por ejemplo, determinar campañas y tácticas.)Estamos llevando a cabo esta investigación en el contexto de un esfuerzo más amplio para desarrollar una Justificación de Equidad para Mothers out Front /  Madres al Frente. Nuestra justificación de equidad expondrá las razones por las cuales aumentar la equidad e inclusión dentro de nuestra organización. Esto nos permitirá aumentar nuestro poder y ganar campañas. Gracias por tomar el tiempo para responder.

Definiciones claves:
Inclusión: la acción o estado de inclusión o inclusión dentro de un grupo o estructura.
Equidad: la calidad o característica de ser justo e imparcial. Una justificación de equidad es un conjunto de razones para aumentar la equidad y la inclusión en nuestra organización o equipo, tanto en sus prácticas y políticas internas como en el impacto externo que está teniendo en el mundo.