Tunnustamise eesmärk on väärtustada elukestvat õppimist.

Tunnustamiseks võivad kandidaadi esitada kõik juriidilised ja füüsilised isikud. Palume esitamisel võtta aluseks abistavad küsimused, mis aitavad valida parima kandidaadi võrdsetel alustel. Palume tuua konkreetseid näiteid kandidaadi saavutustest.

Konkursi eesmärk on aasta õppijasõbraliku tööandja tiitli kaudu võimendada tööandja positiivset kuvandit. Võitjal on võimalus end positiivselt töövõtjatele tutvustada ja innustada teisi tööandjaid panustama enesetäiendamise võimalustesse oma ettevõttes.

Aasta õppijasõbralik tööandja on organisatsioon, kus …
● toetatakse süstemaatiliselt töötajate arengut ja innustatakse õppima;
● luuakse tööpraktika võimalusi;
● soodustatakse mitmekesist karjääri, sh oskuste nüüdisajastamist, investeeritakse töötajate ümberõppesse;
● võetakse kasutusele uusi tehnoloogiaid ja meetodeid (digitaalsete kompetentside õppimine ja õpetamine laiemalt);
● jagatakse kogemusi;
● organisatsioon näitab üles sotsiaalset vastutust õpivõimaluste loomisel, tehes koostööd teiste organisatsioonide ja sotsiaalsete partneritega.

* Täida ankeedis nii palju andmeid, kui sa kandidaadi kohta tead.