Nous, entreprises, soutenons le programme l’Avenir en commun porté par Jean-Luc Mélenchon et nous engageons à mettre en œuvre sans délai les mesures suivantes, qui s’y trouvent :
 

- Porter immédiatement le salaire minimum mensuel à 1 400 euros nets
- Limiter l’écart de 1 à 20 entre le salaire le plus bas et le salaire le plus haut dans chaque entreprise
- Consacrer une part supérieure des bénéfices à l’augmentation des salaires qu’aux dividendes 
- En finir avec la flexibilisation, l’annualisation contrainte, l’intensification et les horaires fractionnés
- Instaurer un quota maximal de contrats précaires : 10 % pour les petites et moyennes entreprises (PME), 5 % pour les grandes entreprises
- Requalifier les travailleurs faussement considérés comme indépendants en contrat de travail salarié
- Rendre effectif le droit à la déconnexion et encadrer le télétravail
- Instaurer le droit à un vote de défiance à l’égard des dirigeants ou des projets stratégiques
- Augmenter la représentation des salariés dans les instances de décision à au moins un tiers et inclure d’autres parties prenantes comme les associations environnementales ou de consommateurs


Premiers signataires :
Wild Bunch – Vincent MARAVAL et Livia VAN DER STAAY



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